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2025解除劳动合同证明书范文模板

本解除劳动合同证明书由（公司名称）与（员工姓名）共同签署，旨在明确双方在劳动合同终止后各自的权利义务关系，确保双方的合法权益得到妥善保障。本证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，平等自愿达成一致意见，特此证明如下：

第一条合同双方基本信息

本解除劳动合同关系涉及的劳动合同双方为：

甲方（公司）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：。

乙方（员工）：（员工姓名），性别：，身份证号：，户籍地址：，联系电话：。

第二条合同依据

本解除劳动合同证明书的签订基于以下事实和依据：

甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任（职位名称）职务，合同期限为（具体期限）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条等有关规定，双方经协商一致同意解除原合同关系。

第三条合同期限

原合同约定的劳动合同期限为：（固定期限/无固定期限）。

固定期限合同的起止日期为：年月日至年月日。

无固定期限合同的起止日期为：年月日起，至合同解除之日止。

第四条解除合同的原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方协商一致同意解除劳动合同，具体原因如下：

甲乙双方经友好协商，一致同意解除原合同关系。

本解除劳动合同行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，即双方协商一致解除劳动合同。

双方确认在劳动关系存续期间无任何劳动争议，且不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的禁止解除劳动合同的情形。

第五条解除合同的时间

本解除劳动合同关系自年月日起正式生效。

自解除之日起，双方劳动关系终止，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险、公积金及其他福利的义务，乙方也不再享有甲方员工的权利。

第六条经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体标准如下：

经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准，不足一年的按实际工作月数计算。

乙方在甲方的工作年限为年个月，月工资标准为元。

甲方应支付乙方的经济补偿金为元（大写：）。

甲方应于本解除劳动合同证明书签署之日起日内以货币形式一次性支付上述经济补偿金。

第七条社会保险和公积金的转移

甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续，并及时向相关社会保险经办机构和公积金管理中心提交乙方的离职申请材料。

乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险和公积金，其个人缴纳部分由乙方自行承担，单位缴纳部分由甲方依法缴纳。

双方确认，乙方的社会保险和公积金账户转移手续由甲方协助办理，甲方应于本解除劳动合同证明书签署之日起日内完成相关手续。

第八条档案和相关资料的转移

甲方应依法为乙方办理人事档案转移手续，包括但不限于劳动合同、解除劳动合同证明书、社会保险缴纳记录、公积金缴纳记录等。

乙方的档案转移地址为：（地址）。

甲方应于本解除劳动合同证明书签署之日起日内完成档案转移手续，并将相关资料交付乙方。

第九条双方的承诺与保证

甲乙双方承诺在解除劳动关系后，不再因劳动关系存续期间的任何事项向对方主张权利，双方的权利义务自本证明书签署之日起终止。

乙方承诺在解除劳动关系后，不再以任何形式干涉甲方的正常生产经营活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得损害甲方的合法权益。

甲方承诺在解除劳动关系后，不得因乙方个人行为而影响乙方的再就业及其他合法权益。

第十条其他约定

本解除劳动合同证明书未尽事宜，双方可另行协