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2025年超星尔雅学习通《社团活动团队建设活动策划团队辅导技巧》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队建设活动中，以下哪项是确定活动目标的首要步骤？（）

A.调查团队成员的兴趣爱好

B.明确活动要解决的问题

C.选择合适的活动场地

D.制定详细的活动预算

答案：B

解析：确定活动目标的首要步骤是明确活动要解决的问题。只有明确了活动要解决的问题，才能制定出有效的活动目标，从而引导团队朝着正确的方向努力。调查团队成员的兴趣爱好、选择合适的活动场地和制定详细的活动预算都是在明确活动目标之后进行的辅助步骤。

2.以下哪种沟通方式最适用于团队建设活动中的信息传递？（）

A.书面报告

B.小组讨论

C.独自演讲

D.电子邮件

答案：B

解析：小组讨论是最适用于团队建设活动中的信息传递的沟通方式。小组讨论可以促进团队成员之间的互动和交流，增强团队凝聚力。书面报告、独自演讲和电子邮件虽然也是沟通方式，但它们在团队建设活动中的适用性相对较低。

3.在团队辅导技巧中，以下哪项是最重要的原则？（）

A.保持权威

B.鼓励参与

C.指挥控制

D.强制执行

答案：B

解析：在团队辅导技巧中，鼓励参与是最重要的原则。鼓励参与可以激发团队成员的积极性和创造性，增强团队凝聚力。保持权威、指挥控制和强制执行虽然也是团队辅导技巧中的要素，但它们容易导致团队成员的抵触情绪，不利于团队建设。

4.以下哪种方法最适用于提高团队建设活动的参与度？（）

A.强制参与

B.激励参与

C.强调义务

D.忽视参与

答案：B

解析：激励参与是最适用于提高团队建设活动参与度的方法。激励参与可以激发团队成员的积极性和创造性，增强团队凝聚力。强制参与、强调义务和忽视参与都会导致团队成员的抵触情绪，不利于团队建设。

5.在团队建设活动中，以下哪种活动最适合用于增强团队成员之间的信任？（）

A.竞赛性活动

B.合作性活动

C.个人挑战活动

D.独立性活动

答案：B

解析：合作性活动最适合用于增强团队成员之间的信任。合作性活动可以促进团队成员之间的互动和交流，增强团队凝聚力。竞赛性活动、个人挑战活动和独立性活动虽然也是团队建设活动，但它们在增强团队成员之间的信任方面效果相对较低。

6.在团队辅导过程中，以下哪种行为最容易破坏团队氛围？（）

A.积极倾听

B.公平对待

C.发表意见

D.指责他人

答案：D

解析：指责他人最容易破坏团队氛围。指责他人会导致团队成员之间的矛盾和冲突，不利于团队建设。积极倾听、公平对待和发表意见虽然也是团队辅导过程中的行为，但它们有助于增强团队凝聚力。

7.在团队建设活动中，以下哪种方法最适用于评估活动效果？（）

A.个人反馈

B.团队讨论

C.观察记录

D.书面报告

答案：C

解析：观察记录是最适用于评估团队建设活动效果的方法。观察记录可以客观地反映团队成员在活动中的表现，从而为评估活动效果提供依据。个人反馈、团队讨论和书面报告虽然也是评估活动效果的方法，但它们在客观性和全面性方面相对较低。

8.在团队辅导技巧中，以下哪种方法最适用于解决团队冲突？（）

A.强制解决

B.协商解决

C.忽视解决

D.排除解决

答案：B

解析：协商解决是最适用于解决团队冲突的方法。协商解决可以促进团队成员之间的沟通和交流，找到双方都能接受的解决方案。强制解决、忽视解决和排除解决虽然也是解决团队冲突的方法，但它们容易导致团队成员的抵触情绪，不利于团队建设。

9.在团队建设活动中，以下哪种因素对活动成功的影响最大？（）

A.活动预算

B.活动场地

C.活动目标

D.活动时间

答案：C

解析：活动目标对团队建设活动成功的影响最大。只有明确了活动目标，才能制定出有效的活动计划，从而引导团队朝着正确的方向努力。活动预算、活动场地和活动时间虽然也是团队建设活动中的重要因素，但它们在活动成功中的作用相对较低。

10.修改在团队辅导过程中，以下哪种行为最有助于增强团队成员的归属感？（）

A.独立工作

B.团队合作

C.个人表现

D.竞争合作

答案：B

解析：团队合作最有助于增强团队成员的归属感。团队合作可以促进团队成员之间的互动和交流，增强团队凝聚力。独立工作、个人表现和竞争合作虽然也是团队辅导过程中的行为，但它们在增强团队成员的归属感方面效果相对较低。

11.团队建设活动的目标应首先满足以下哪个方面的需求？（）

A.组织的管理目标

B.成员的个人兴趣

C.活动的经济效益

D.外界的评价要求

答案：A

解析：团队建设活动的目标应首先满足组织的管理目标。团队建设活动是为了提升团队的整