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招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某集团公司2025年战略目标是“双轮驱动”，其中“双轮”指：

A.资本与技术??B.国内与国际??C.产品与服务??D.线上与线下

答案：B

解析：集团2025白皮书明确“国内增量+国际扩张”为双轮，其余选项为配套支撑。

2.根据《集团合规管理办法》，员工接受单次礼品上限为：

A.200元??B.300元??C.500元??D.禁止任何礼品

答案：B

解析：第4.2.1条“单次≤300元，年度累计≤1000元”。

3.集团ESG评级中，2024年“G”维度得分最低的是：

A.董事会独立性??B.供应链审计??C.数据隐私??D.反贪腐培训覆盖率

答案：C

解析：MSCI反馈报告披露数据隐私得分仅42，低于行业均值58。

4.若某项目IRR=12%，集团WACC=8%，则经济利润为：

A.正??B.负??C.零??D.无法判断

答案：A

解析：IRRWACC，经济利润必然为正。

5.集团数字化平台“星云”采用的核心架构是：

A.单体架构??B.SOA??C.微服务+ServiceMesh??D.Serverless

答案：C

解析：2024技术年报披露，星云2.0全面ServiceMesh化。

6.根据《集团干部管理条例》，晋升M5必须满足最近两次绩效等级：

A.A+A??B.A+B??C.B+B??D.至少一次A

答案：B

解析：第3.4.2条“最近两次绩效≥A+B”。

7.集团2025校园招聘口号的中英文对照正确的是：

A.与星同辉ShineWithStars

B.让未来发生FutureHappens

C.世界因你不同YouChangetheWorld

D.以上均错

答案：A

解析：官方公众号2024-09-01推文确认。

8.集团供应链“零库存”试点工厂2024年库存周转天数为：

A.0??B.1.2??C.2.5??D.3.8

答案：B

解析：试点采用VMI+JIT，财务月报披露1.2天。

9.集团工会2025年新增福利项目中，最受员工欢迎的是：

A.父母体检??B.宠物医疗险??C.情绪假??D.购房无息贷

答案：C

解析：内部投票“情绪假”得票率47%，居首。

10.集团反舞弊热线全年受理案件中，占比最高的是：

A.采购舞弊??B.招聘舞弊??C.财务报销??D.信息泄露

答案：A

解析：2024年报采购类占38%。

11.集团“青云计划”培养对象年龄上限为：

A.30??B.32??C.35??D.38

答案：C

解析：第2.1条“≤35岁”。

12.集团2025年RD投入占营收比例目标为：

A.3%??B.5%??C.7%??D.10%

答案：B

解析：2025预算案披露5%。

13.集团内部审计部直接向谁汇报：

A.CFO??B.董事长??C.审计委员会主席??D.监事会主席

答案：C

解析：治理章程第5.3条。

14.集团“碳足迹”核算边界采用：

A.范围1+2??B.范围1+2+3??C.仅范围1??D.仅范围2

答案：B

解析：2024可持续发展报告第18页。

15.集团数据治理“三七原则”中“七”指：

A.70%数据开放??B.70%业务自管??C.70%质量自动校验??D.70%存储在云端

答案：B

解析：数据治理手册“三成集中，七成自治”。

二、多项选择题（每题3分，共30分）

16.以下哪些属于集团2025“五个百亿”子战略：

A.百亿海外营收??B.百亿利润??C.百亿市值??D.百亿现金流??E.百亿研发投入

答案：ABD

解析：C、E未列入“五个百亿”。

17.集团“星云”平台技术栈包含：

A.Kubernetes??B.Dubbo??C.Istio??D.SpringCloud??E.Angular

答案：ACD

解析：B、E已逐步下线。

18.根据《集团利益冲突申报制度》，须申报的情形有：

A.配偶担任供应商董事??B.本人持有竞品公司0.8%股份??C.远房表弟加盟经销商??D.同学公司中标项目??E.父母购买本企业债券

答案：ABD

解析：C、E未达申报阈值。

19.集团“零碳园区”采用的技术路径包括：

A.屋顶光伏??B.梯次电池储能??C.