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2025版员工劳动合同书范本+标准版

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方需要员工从事生产经营或技术、管理等各项活动，乙方愿意为甲方提供劳动和服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。具体如下：

固定期限：

合同期限自年月日起至年月日止，共计年/月。

试用期自年月日起至年月日止，共计个月。

无固定期限：

合同期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作为期限：

本合同自年月日起，至工作完成时止。

第二条工作内容与岗位职责

工作岗位：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方因经营需要或乙方的能力表现，有权调整乙方的工作岗位，双方协商一致后，签署《岗位调整协议》。

工作职责：

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

乙方的具体工作职责详见附件《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的组成部分。

保密义务与竞业限制：

乙方承诺保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。

乙方在合同期内及终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，除非获得甲方书面同意。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作不超过四十小时。

特殊情况需加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费按《劳动法》规定执行。

休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。

具体休假安排由甲方根据实际情况进行合理安排。

第四条劳动报酬与福利待遇

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整）。

绩效奖金：

乙方根据个人绩效完成情况享有绩效奖金，具体标准由甲方根据公司规章制度确定。

提成：

如乙方从事销售、项目开发等有提成的岗位，则按照甲方的提成办法执行，提成标准为。

福利待遇：

甲方为乙方提供（如：宿舍/餐饮/交通补贴/通讯补贴/节日福利等）。

支付方式：

工资支付形式为（现金/转账），发放时间为每月日。

甲方可根据乙方的表现、岗位调整等情况调整乙方的工资待遇，调整后的工资经双方确认后次月生效。

第五条社会保险与公积金

社会保险：

甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。

公积金：

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担的部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动纪律

遵守规章制度：

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及安全操作规程。

职业操守：

乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或形象的行为。

禁止兼职：

乙方在合同期内不得从事任何兼职工作，不得为其他单位或个人提供劳务或技术帮助。

工作交接：

乙方离职时，应按照甲方规定办理工作交接手续，归还所有甲方财产，不