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2025年解除员工劳动合同协议书

本协议由以下双方于2025年月日在（地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同解除依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。乙方在甲方的工作年限为年个月，自年月日起至年月日止。双方确认，劳动合同的解除并不违反任何法律、法规或劳动合同中的约定。

第二条经济补偿

乙方同意解除劳动合同，并接受甲方的经济补偿。甲方应向乙方支付的经济补偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算，即个月的工资。具体金额为人民币元（大写：）。

甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或现金形式支付经济补偿金。

乙方承诺，收到上述经济补偿金后，不得以任何理由要求甲方支付额外的补偿或赔偿。

第三条社会保险和公积金处理

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在本协议签订后个月内由甲方负责办理相关转移或终止手续。

乙方确认，其个人应缴纳的社会保险费用已由甲方代扣代缴，且无任何欠缴情况。如有未缴纳的部分，乙方应自行补缴，甲方不承担任何责任。

第四条工作交接

乙方承诺在本协议签订后日内完成所有工作交接事项，包括但不限于：

交接工作内容、职责及相关文件资料；

归还所有甲方提供的物品、工具、设备等；

结清所有个人费用、借款或欠款。

未完成工作交接前，乙方仍需按照甲方的要求继续履行职责，直至交接完毕。

甲方应为乙方办理工作交接提供必要的协助，并在交接完成后向乙方出具书面确认。

第五条双方权利义务

甲方承诺：

按本协议约定支付经济补偿金；

协助乙方办理社会保险、公积金等转移或终止手续；

乙方完成工作交接后，不得以任何形式干扰乙方的正常生活及职业发展。

乙方承诺：

配合甲方完成所有解除劳动合同的手续；

不以任何形式泄露甲方的商业秘密或未经甲方书面同意使用甲方的知识产权；

不以任何形式损害甲方的声誉或利益；

遵守本协议的各项约定，不得以任何理由要求甲方支付额外的补偿或赔偿。

第六条其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式份，甲乙双方各执一份，其余份用于办理相关手续。

第七条不可抗力条款

如因不可抗力因素导致本协议无法履行或延迟履行的，双方应及时协商解决，并根据实际情况调整协议履行方式或解除协议。

第八条争议解决

因本协议的履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方签字：

日期：2025年月日