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企业安全违章行为帮教记录模板

在企业安全生产管理中，对于员工的不安全行为，单纯的惩罚往往难以从根本上解决问题。帮教，作为一种更具建设性的管理手段，旨在通过耐心细致的思想引导、知识传授和行为纠正，帮助员工认识错误、提升安全意识、掌握正确方法，从而从源头上减少乃至杜绝违章行为。一份规范、详尽的帮教记录，不仅是这一过程的客观见证，也是后续跟踪改进、责任追溯以及安全管理持续优化的重要依据。

以下为您提供一份企业安全违章行为帮教记录模板，企业可根据自身实际情况进行调整和完善。

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企业安全违章行为帮教记录

记录编号：`[此处填写记录的唯一编号，如：AQ-BJ-年份-序号]`

一、基本信息

项目

内容

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**被帮教人员**

姓名：____________________部门/车间：____________________

岗位：____________________工号：____________________

**违章发生时间**

____年____月____日____时____分

**违章发生地点**

_________________________________________________________________

**帮教时间**

____年____月____日____时____分至____时____分

**帮教地点**

_________________________________________________________________

**帮教人员**

姓名：____________________部门/职务：____________________

**见证人员**

（如需要）姓名：____________________部门/职务：____________________

二、违章行为描述

*违章行为具体表现：

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（请客观、准确、具体地描述违章事实，包括行为发生的时间、地点、具体动作、违章状态等，避免主观臆断。）

*违章行为类别：（可多选或根据企业实际情况细化）

□作业流程类违章□设备操作类违章□劳动防护用品使用类违章□现场管理类违章

□安全装置类违章□消防器材管理类违章□用电安全类违章□其他：_________

三、违章依据及可能后果

*违反的安全规章制度/标准/规程：

1._________________________________________________________（如：《XX公司安全生产管理制度第X章第X条》）

2._________________________________________________________（如：《XX作业安全操作规程》第X条）

3._________________________________________________________（如：国家标准GBXXXX-XXXX第X款）

*可能导致的后果分析：

（从人员伤害、设备损坏、环境影响、企业损失等方面进行分析）

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四、违章原因分析

*（与被帮教人员共同分析，找出根本原因）

□安全意识淡薄，思想麻痹大意□对相关安全规章制度不了解或理解不透彻

□存在侥幸心理，图省事、走捷径□操作技能不足，未能正确掌握安全操作方法

□现场安全管理不到位，监护缺失□劳动防护用品配备不齐或不适用

□作业环境存在缺陷□其他原因：_________________________________

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