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劳动协议管理制度
第一章总则
第一条制定目的
为规范本单位劳动协议（含劳动合同、劳务协议、实习协议等，以下统称“劳动协议”）的订立、履行、变更、解除、终止及归档管理等行为，维护用人单位与劳动者的合法权益，明确双方权利与义务，防范劳动用工风险，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于本单位及所属部门与所有建立劳动关系、劳务关系或实习关系的劳动者（含正式员工、劳务派遣人员、退休返聘人员、实习学生等）的劳动协议管理，覆盖协议起草、审批、签订、履行、变更、续签、解除、终
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