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安
全
生
产
管
理
奖
惩
细
则
201年1月18日
（一）奖励
一、目标：
为宏扬正气，鞭策优异，激励企业职员主动为企业搞好安全管理工作而出力流汗，献计献策高尚行为，设置安全贡献奖；合理化提议奖；抢险救灾突出贡献奖。
二、奖励标准：
（一）严格标准，按绩效施奖。
（二）发扬民主，公开公平公正。
（三）精神物资奖励相结合。
三、奖励条件：
1、整年无违章、无事故车间、科室、班组、个人被评为安全生产优异单位和个人。
2、生产车间每个月实施安全事故为零奖，出现一次安全事故、不管事故大小一律不享受安全奖并扣罚20分；当月无事故车间按企业原要求进行奖励。
3、治理各类事故隐患立即、根本，由此而避免一起伤亡事故单位和个人。
4、为共同搞好安全生产工作而提出合理化提议，经实施验证确实有贡献者。
5、上级和企业开展多种“安全活动”中有突出贡献者。
6、在处理多种事故中，奋不顾身，为避免财产、人员损失而有突出贡献者。
（二）处分
一、目标：
为了落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，提升各级管理人员安全责任意识，建立对应安全生产奖惩激励机制，促进企业安全生产良性循环，发挥各部门在安全生产中主导地位作用，保障职员人身安全和企业财产安全,保障企业安全生产正常运行，落实实施企业制订各项安全管理制度，杜绝降低各类安全违章现象和企业事故，特制订本考评制度。
二、处分应坚持标准：
（一）依据事实，惩处合适。
（二）惩前毖后，治病救人。
（三）制度面前，人人平等。
三、范围
适适用于全部生产场所及进入生产场所全部些人及设施安全管理。
四、职责
安全科负有对上述场所及人员安全管理，负责实施安全奖罚考评。
五、处分项目：
（一）警告
（二）记过
（三）记大过
（四）免职
（五）开除
六、处分条件
对违反安全管理制度存有下列行为之一，根据下列要求给处分。
（一）安全管理考评细则
1、生产场所每发觉一人次吸烟，扣罚责任人200—元，并开除出厂，扣罚责任单位责任人100元，并警告一次。
2、发觉一人次在生产岗位、各个储罐、储槽区域以内使用手机，扣罚责任人100元，并开除出厂，扣罚责任单位责任人50元，并警告一次。
3、将未成年人带入生产区内，扣罚责任人20元。
4、严禁在生产岗位、储罐、储槽区域内接待客人，特殊情况由车间主任许可后进行接待，但不许进入上述场所，违者扣罚责任人50元，并警告一次。
5、发觉洒后上班或上班期间喝酒，扣罚责任人200元，并劝其离厂休息，私自上班记大过一次，因酒后打架斗殴，扣罚关键责任人1000元，造成人员轻伤住院，由关键责任人负担住院费、医药费和住院期间误工费，开除出厂。扣罚责任单位责任人200元，并记过一次。
6、未办理《安全票证》，随便动火、入罐、登高、施工等，发觉一次，扣罚责任人100—500元，并记大过一次，扣罚责任单位责任人100元，并警告一次，未划定防范方法罚款安全员100元并警告一次，全部票证内容填写不全或未按确定内容进行检验并落实，由此造成事故，不管事故大小，责任人一律开除，安全员、单位责任人免职，并处罚500—元，年底不予评优。
7、对随意破坏防静电设施人员，发觉一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未立即发觉罚款50元，并警告一次。
8、对随意破坏安全装置人员，发觉一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未立即发觉罚款50元，并警告一次。
9、对随意破坏安全防护器材人员，发觉一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未立即发觉罚款50元，并警告一次。
10、对随意破坏消防设施人员，发觉一次，扣罚责任人200元，消防设施挪作她用、每次扣罚责任单位100元，并记过一次，安全员未立即发觉罚款50元，并警告一次。
11、对随意破坏防爆设施人员，发觉一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未立即发觉罚款50元，并警告一次。
12、对随意破坏检测、应急报警装置人员，发觉一次，扣罚责任人200元，并照价赔偿，记过一次，安全员未立即发觉罚款50元，并警告一次。
因第7、8、9、10、11、12条中任意一条造成事故，除上述处分外，单位责任人免职，依据事故损失大小，并依法追究刑事责任。
13、随地乱扔、丢弃易燃物体或高空抛物人员，发觉一次，扣罚责任人200元，并警告一次。
14、不按要求存放、保管防护器具，至使公共防护器具受到不一样程度损坏，发觉一次，扣罚责任人100元，造成防护器具不能使用按原价赔偿，并记大过一次。
15、对上级相关部门检验要主动配合，阻挠执法人员检验或漫骂检查人员给以200元以上罚款，至直开除厂外。
16、对有安全隐患，即不处理，也不汇报，蒙蔽过关，造成经济损失
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