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2025新款劳动合同范本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要聘请乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同中约定终止条件；若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以（工作任务完成）为合同终止时间。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，从事（岗位名称）岗位工作。

工作地点为（具体地点），若甲方因经营需要调整工作地点，需与乙方协商一致后方可变更。

乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

若乙方的工作岗位属于特殊工时制度（如综合计算工时制或不定时工作制），需经劳动行政部门批准后执行。

第四条劳动报酬

甲方同意按以下标准支付乙方劳动报酬：

基本工资：元/月；

绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果确定；

奖金：根据甲方的经营效益和乙方的贡献确定；

其他津贴：元/月。

工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至工作日。

甲方不得无故拖欠乙方的劳动报酬，若因乙方原因未能按时领取，乙方可向甲方书面提出异议。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保险，具体缴纳比例及基数按国家规定执行。

乙方享有（法定节假日、年假、婚假、产假等）假期，具体假期天数和待遇按国家规定及甲方规章制度执行。

甲方根据自身情况为乙方提供（住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）福利，具体标准和管理办法另行约定。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作。

乙方在工作过程中需遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

甲方安排乙方从事可能接触职业病危害的作业时，应依法进行职业病危害告知，并定期进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得在外兼职（如有需要，需经甲方书面同意）。

甲方有权对乙方的违反劳动纪律行为进行处罚，具体处罚办法按甲方规章制度执行。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：

经双方协商一致，可书面变更本合同内容，变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方的规章制度的；

*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

*因乙方过错致使劳动合同无效的；

*乙方被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

*未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

*未及时足额支付劳动报酬的；

*未依法为乙方缴纳社会保险费的；

*甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

*因甲方过错致使劳动合同无效的；

*法律法规规定的其他情形。

双方协商一致，可以解除合同。

终止：

本合同期满，或符合法律法规规定的合同终止条件的，合同终止。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。

第九条劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一方对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法