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2025物业管理公司劳动合同

第一章总则

第一条本合同是基于相关法律法规，为明确用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，根据平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二条本合同适用于甲方及其分支机构与乙方之间建立的劳动关系。甲方为依法注册的物业管理公司，乙方为甲方所聘用的员工。

第三条甲方根据物业管理行业的特点和乙方的专业技能，安排乙方在甲方公司从事相关工作。乙方同意根据甲方的需要，服从甲方的管理，完成工作任务。

第二章合同期限

第四条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

第五条合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同，并签订新的书面劳动合同。

第三章工作内容与工作地点

第六条甲方根据公司经营需要，安排乙方在（具体岗位名称）岗位工作。乙方应当遵守甲方的岗位职责要求，按时完成工作。

第七条乙方的工作地点为（具体地点）。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第八条乙方同意在甲方安排的岗位上，遵守相关职业道德和职业行为规范，维护甲方的声誉和利益。

第四章工作时间与休息休假

第九条甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

第十条甲方可根据工作需要，安排乙方加班或延长工作时间，但应符合国家相关法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

第十一条乙方享有国家法律规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。具体休假安排由甲方根据公司实际情况制定。

第五章劳动报酬与福利

第十二条甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定。

第十三条甲方于每月日以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方将及时通知乙方。

第十四条甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家规定执行。

第十五条甲方根据自身经济条件和发展需要，为乙方提供补充保险、住房公积金、奖金、节日补贴等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第六章社会保险与劳动保护

第十六条甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费。乙方应当配合甲方提供相关个人资料，以保证社会保险的正常缴纳。

第十七条甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

第十八条乙方在工作过程中发生工伤事故或职业病，甲方应按照国家相关法律法规和甲方的工伤管理制度，及时处理并承担相应责任。

第七章劳动纪律与规章制度

第十九条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第二十条乙方应当遵守国家的法律法规，维护社会公序良俗，不得从事任何违法违纪行为。

第二十一条甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的岗位、工资、奖金等进行合理调整，乙方应当服从甲方的安排。

第二十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第八章合同的变更、解除与终止

第二十三条经双方协商一致，可以变更本合同部分内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

第二十四条在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

乙方严重违反甲方的规章制度，经教育仍不改正的；

乙方在工作中严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的。

第二十五条在本合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

乙方因自身健康原因无法继续工作的。

第二十六条合同期限届满，或本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。

第九章劳动争议处理

第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十章其他条款

第