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2025国考乌鲁木齐市社会保障岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
乌鲁木齐市近年来在社会保障领域推行“智慧社保”建设，但部分群众反映系统操作复杂、服务窗口拥挤、政策宣传不到位等问题。请根据给定材料，概括群众反映的主要问题及其原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
答案
群众反映的主要问题包括：一是“智慧社保”系统操作界面不友好，老年群体适应难度大；二是部分基层服务窗口人员不足，导致排队时间长、服务效率低；三是社保政策宣传形式单一，线上线下结合不足，群众对最新政策知晓率低。原因在于：技术设计忽视用户需求，缺乏人性化优化；基层经办能力不足，人员培训滞后；宣传方式传统，未充分利用新媒体渠道。
解析
本题考查信息概括能力。材料中涉及群众投诉的具体表现，需提炼共性问题，并分析背后原因。答案需紧扣“操作复杂”“窗口拥挤”“宣传不足”三个核心点，结合材料中的数据（如“60岁以上群众操作错误率超30%”）和案例（如“某社区政策宣传仅靠纸质手册”），使归纳更具说服力。
2.题目
乌鲁木齐市人社局针对灵活就业人员社保缴费问题开展调研，收集到多种意见建议。请根据给定材料，梳理灵活就业人员社保缴费的主要模式及各方诉求。（要求：分类清晰，不超过400字）
答案
主要模式包括：一是按城镇职工标准缴费，但费用较高；二是按灵活就业人员标准缴费，但保障水平有限；三是探索“分段式”缴费，但政策衔接不畅。各方诉求：企业盼降低用工成本，倾向代缴职工社保；灵活就业人员希望降低缴费基数，提升保障力度；基层经办人员建议简化流程，但缺乏技术支持。
解析
本题需区分政策模式与利益诉求。材料中可能包含政策文件对比（如“职工社保缴费率较灵活就业高20%”）、企业访谈（“企业负担重，建议统一标准”）和群众反馈（“每月缴费1500元仅够基本保障”），答案需整合这些信息，避免遗漏关键维度。
3.题目
乌鲁木齐市医保局试点“异地就医直接结算”后，收到大量群众反馈。请根据给定材料，归纳群众对试点工作的主要意见及改进建议。（要求：条理清晰，不超过350字）
答案
主要意见：一是结算范围仍有限制，部分医院未纳入；二是报销比例低于本地就医；三是线上备案流程繁琐，需多次提交材料。改进建议：扩大联网医院数量，提高跨省结算比例；简化备案手续，推广手机APP一键申请；加强政策宣传，明确哪些病种可异地结算。
解析
本题结合政策实施效果评估。材料可能涉及数据（如“目前仅覆盖50%三甲医院”）、群众投诉案例（“慢性病患者需多次往返医院备案”）和专家建议（“应与东部省份加强数据共享”），答案需提炼群众的核心关切，并提出可操作性强的对策。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
4.题目
乌鲁木齐市在推进“养老服务+”模式中，强调“医养结合”“康养结合”。请结合给定材料，分析该模式的优势及面临的挑战。（要求：分析深入，逻辑严谨，不超过500字）
答案
优势：一是整合医疗资源，降低老年人就医负担（如某社区引入家庭医生签约服务）；二是提升养老机构专业化水平（如“养老院配备24小时急救团队”）；三是满足多样化需求，如认知症照护、康复训练等。挑战：一是资金投入不足，医养设施缺口大；二是专业人才短缺，医护与护理人才比例失衡；三是政策协同不畅，医保支付标准未统一。
解析
本题需辩证分析政策利弊。材料可能包含成功案例（如“某养老院与医院共建绿色通道”），也可能反映现实困境（“医保不报销上门护理服务”）。答案需兼顾积极成效与制度障碍，避免片面化。
5.题目
乌鲁木齐市为保障困难群体就业，推行“以工代训”政策。请根据给定材料，分析该政策的实施效果及潜在风险。（要求：结合案例，分析透彻，不超过500字）
答案
实施效果：一是帮助失业人员快速掌握技能（如“某企业通过以工代训培训200名焊工”）；二是缓解企业用工压力，降低培训成本；三是增强劳动者稳定性，减少就业波动。潜在风险：一是培训质量参差不齐，部分企业流于形式；二是资金监管困难，存在虚报人数现象；三是技能与市场需求脱节，导致“培训后仍难就业”。
解析
本题需评估政策执行效果。材料可能包含数据（如“以工代训覆盖率提升至45%”）、企业反馈（“培训成本节约30%”）和群众投诉（“被派去简单重复劳动”），答案需综合多方信息，指出政策优化方向。
三、提出对策题（共1题，25分）
6.题目
乌鲁木齐市部分社区反映，高龄独居老人“走失风险”突出，现有帮扶机制不足。请结合给定材料，提出完善社区养老服务体系的对策建议。（要求：针对性强，措施具体，不超过600字）
答案
对策建议：
（1）强化技术赋能：推广“一键呼叫”设备，覆盖80岁以上独居老人；建立社区智能监测系统，实时定位异常情况。
（2）优化社区
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