2025年事业单位工勤技能-广东-广东收银员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年事业单位工勤技能-广东-广东收银员四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在收银过程中,若发现顾客所持纸币为拼接币(如一半真币一半假币),正确的处理方式是?

A.拒绝接收并说明原因,建议顾客到银行处理;

B.收下后向顾客解释风险;

C.直接收下,不影响使用;

D.自行裁剪后上缴财务

【参考答案】A

【解析】拼接币属于变造币,不具备法定货币效力。根据《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》,发现变造币应拒绝接收,不得流通,并提醒顾客前往银行处理,避免纠纷。收银员无权自行处理或裁剪货币,防止法律责任。

2、顾客使用银行卡消费时,POS机显示“交易失败”,下列哪项操作是错误的?

A.重新插卡或刷卡尝试一次;

B.立即要求顾客改用现金支付;

C.检查POS机网络信号是否正常;

D.联系收银主管或技术支持

【参考答案】B

【解析】交易失败可能由网络、卡片或系统问题引起。应先排查原因,如重启设备、检查信号或重新操作。立即要求改用现金易引发顾客不满,违反服务规范。应耐心沟通并寻求技术支持,确保服务专业性。

3、收银员在交接班时,发现备用金短款50元,应如何处理?

A.自行补上,避免被追究责任;

B.隐瞒不报,下次长款时抵消;

C.立即报告主管并填写差错登记表;

D.向下一位收银员借款填补

【参考答案】C

【解析】现金差错必须如实上报,不得私自处理。隐瞒或自行填补违反财务制度,可能引发更大管理漏洞。应报告主管并登记,由单位按流程核查,确保账目清晰、责任明确。

4、顾客持优惠券结账,但系统显示“该券已使用”,而顾客坚称未用,应如何处理?

A.直接作废优惠券,继续收款;

B.坚持系统结果,拒绝使用;

C.核实券码及使用记录,上报主管核查;

D.让顾客联系发券平台解决

【参考答案】C

【解析】应先核实优惠券状态,查看后台记录是否误判。顾客权益需保障,但系统数据也需尊重。上报主管可避免个人判断失误,体现公平与专业,防止投诉升级。

5、收银台附近发现不明包裹,收银员首先应?

A.打开查看是否为顾客遗失物品;

B.立即移至角落避免妨碍;

C.报告安保或主管,不得擅自处理;

D.广播寻找失主

【参考答案】C

【解析】不明物品可能存在安全隐患,如爆炸物或违禁品。收银员无专业处置能力,擅自接触风险极高。应立即报告安保或主管,由专业人员处理,确保场所安全。

6、下列哪项不属于收银员岗位的基本职责?

A.准确完成商品扫码与收款;

B.维护收银区域整洁;

C.参与商品库存盘点;

D.解答顾客结账咨询

【参考答案】C

【解析】收银员主要职责包括收付款、区域清洁、顾客服务等。库存盘点通常由仓管或理货员负责,虽偶有协助,但非核心职责。明确岗位分工有助于提升工作效率与管理规范。

7、顾客对商品价格有异议,称促销价与标签不符,收银员应?

A.以系统价格为准,拒绝调整;

B.立即按标签价结算并上报情况;

C.建议顾客找促销员理论;

D.暂停交易,关闭收银机

【参考答案】B

【解析】价格争议应以现场公示信息为准。若标签价低于系统价,应按优惠价结算,保障消费者权益。同时上报主管核查系统设置,避免后续纠纷,体现服务诚信。

8、收银员在工作中发现同事有私吞货款行为,正确的做法是?

A.私下劝说其改正;

B.立即向主管或纪检部门举报;

C.拍照取证后发朋友圈警示;

D.装作不知,避免得罪人

【参考答案】B

【解析】职务违法行为应通过正规渠道举报。私自处理可能助长歪风或引发冲突。向主管或纪检部门报告是履行职业道德与单位制度的要求,维护集体利益。

9、使用电子支付时,顾客支付成功但未出小票,收银员应?

A.认为交易已完成,无需补票;

B.手写凭证交给顾客;

C.重新打印小票或调取电子记录提供;

D.要求顾客再次支付

【参考答案】C

【解析】小票是交易凭证,顾客有权获取。即使支付成功,未出票也需补打或提供电子记录。手写凭证不规范,重复支付违法。应确保顾客留存有效消费证明。

10、收银员在上岗前应核对哪项内容?

A.昨日销售排行榜;

B.个人社交媒体消息;

C.备用金数额与设备运行状态;

D.仓库进货清单

【参考答案】C

【解析】上岗前需检查备用金是否准确、POS机、扫码枪、打印机等设备是否正常,确保收银顺利。其他选项与收银准备无关,影响工作效率与准确性。

11、顾客持过期优惠券要求使用,收银员应如何应对?

A.灵活处理,直接使用;

B.解释规则并婉拒;

C.自费补贴差额让顾客使用;

D.修改系统日期强行使用

【参考答案】B

【解析】优惠券有效期是使用前提,过期即失效。应礼貌解释活动规则,维护企业政策统一性。擅自变通违反财务纪律,可能引发管理

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