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劳动合同范本及签订技巧

劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系、明确双方权利和义务的基础性法律文件，对于维护双方合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有至关重要的作用。随着劳动法律法规的不断完善和实践需求的发展，一份规范、严谨且贴合实际的劳动合同显得尤为重要。本文将提供一份通用的劳动合同范本框架，并详细阐述签订过程中的核心技巧，助力劳资双方规避风险，实现共赢。

一、劳动合同范本（通用框架）

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地（通讯地址）：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本条例。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

（二）试用期包含在劳动合同期限内。若本合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。具体对乙方实行______工时制：

1.标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行综合计算工时工作制。

3.不定时工作制。经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体标准按国家及地方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的月工资标准为人民币________________________元（不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于甲方所在地最低工资标准）。

（二）试用期满后，乙方的月工资标准为人民币________________________元（或按甲方依法制定的薪酬制度执行，具体办法可作为附件）。工资组成包括：基本工资______元，岗位工资______元，绩效工资______元（或其他形式）。

（三）甲方每月______日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（五）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙