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2025年超星尔雅学习通《娱乐传媒管理规范》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.娱乐传媒企业制定管理规范的首要目的是（）

A.提高员工福利待遇

B.增加企业销售收入

C.规范企业运营行为，降低风险

D.增强企业社会形象

答案：C

解析：娱乐传媒管理规范的核心作用是确保企业在运营过程中符合法律法规要求，规范内部管理，预防和减少风险，保障企业稳健发展。提高员工福利、增加销售收入和增强社会形象虽然重要，但并非制定管理规范的首要目的。

2.在娱乐传媒项目管理中，风险识别的主要方法是（）

A.召开项目总结会议

B.进行市场调研

C.专家访谈和头脑风暴

D.审计财务报表

答案：C

解析：风险识别是指通过系统化的方法，识别出可能影响项目目标实现的不确定性因素。专家访谈和头脑风暴能够集合多方经验和智慧，有效识别潜在风险。项目总结会议通常在项目后期进行，市场调研主要针对市场需求，审计财务报表则侧重财务风险，这些方法虽然有一定作用，但并非风险识别的主要方法。

3.娱乐传媒企业内部沟通的主要渠道是（）

A.外部媒体报道

B.社交媒体平台

C.内部邮件和会议

D.客户投诉热线

答案：C

解析：内部沟通是指企业内部各部门、员工之间的信息交流，以确保工作协同和信息共享。内部邮件和会议是直接面向内部人员，最常用的沟通渠道。外部媒体报道、社交媒体平台和客户投诉热线主要涉及外部沟通。

4.娱乐传媒产品内容审核的基本原则是（）

A.完全自由，不受限制

B.以营利为目的，不计后果

C.符合法律法规，尊重社会公德

D.任意删减，确保完美

答案：C

解析：娱乐传媒产品内容审核的目的是确保内容合法合规，符合社会公德和道德标准，避免违法违规和不良信息传播。完全自由、以营利为目的不计后果、任意删减都不符合内容审核的基本原则。

5.娱乐传媒企业危机管理的关键环节是（）

A.定期举办团建活动

B.加强员工培训

C.建立危机预警机制

D.优化业务流程

答案：C

解析：危机管理是指在危机发生前进行预警，发生时进行应对，事后进行总结改进。建立危机预警机制是危机管理的关键环节，能够提前识别潜在危机，做好应对准备。团建活动、员工培训和业务流程优化虽然有助于企业文化建设和管理提升，但并非危机管理的关键环节。

6.娱乐传媒合同管理的主要目的是（）

A.增加合同数量

B.规避法律风险

C.提高合同签订效率

D.展示企业实力

答案：B

解析：合同管理的主要目的是确保合同条款合法合规，明确双方权利义务，预防和减少合同纠纷和法律风险。增加合同数量、提高签订效率和展示企业实力虽然有一定意义，但并非合同管理的主要目的。

7.娱乐传媒企业知识产权管理的主要内容包括（）

A.商标注册和专利申请

B.版权登记和维权

C.专利转让和许可

D.以上都是

答案：D

解析：娱乐传媒企业知识产权管理涵盖了商标、专利、版权等多个方面，包括注册申请、登记、维权、转让和许可等。以上都是知识产权管理的主要内容。

8.娱乐传媒企业绩效考核的主要目的是（）

A.激励员工积极性

B.评估员工工作表现

C.完善企业薪酬体系

D.提升企业整体效益

答案：B

解析：绩效考核的主要目的是客观评估员工的工作表现，为薪酬调整、晋升等提供依据。激励员工、完善薪酬体系和提升整体效益虽然重要，但并非绩效考核的主要目的。

9.娱乐传媒企业合规管理的主要责任人是（）

A.企业总经理

B.法务部门负责人

C.企业所有员工

D.监事会主席

答案：C

解析：合规管理是企业所有员工的共同责任，每个人都应该遵守法律法规和企业规章制度。总经理、法务部门负责人和监事会主席虽然承担重要责任，但并非唯一责任人。

10.修改娱乐传媒企业社会责任的主要内容是（）

A.支持公益事业

B.提供就业机会

C.保护环境

D.以上都是

答案：D

解析：娱乐传媒企业社会责任涵盖了支持公益事业、提供就业机会、保护环境等多个方面。以上都是企业社会责任的主要内容。

11.娱乐传媒企业制定管理规范的主要依据是（）

A.企业领导者个人意愿

B.行业发展趋势

C.法律法规和行业规范

D.市场竞争情况

答案：C

解析：娱乐传媒企业制定管理规范必须以国家相关法律法规和行业规范为依据，确保企业运营的合法合规性。领导者个人意愿、行业发展趋势和市场竞争情况虽然需要考虑，但不是制定管理规范的主要依据。

12.娱乐传媒企业战略规划的核心内容是（）

A.短期财务目标

B.长期发展方向和目标

C.日常运营管理细节

D.员工招聘计划

答案：B

解析：战略规划是企业对未来发展的长远考虑，核心内容是确