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2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽经济岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在行政管理中，下列哪项属于事业单位的基本特征？

A.以营利为主要目的；

B.由国家机关举办并依法登记；

C.从事生产经营活动；

D.财务完全自负盈亏

【参考答案】B

【解析】事业单位是由国家机关或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的组织，具有公益性、非营利性特点。其依法设立并登记，不以营利为目的，经费多由财政支持或部分支持，故B项正确，其余选项不符合事业单位性质。

2、下列哪项是工勤技能人员岗位设置的基本原则？

A.以岗定薪、按劳分配；

B.因人设岗、灵活调整；

C.以资历为主、兼顾能力；

D.以领导意见为准

【参考答案】A

【解析】工勤技能岗位设置坚持“以岗定责、以岗定薪、按劳分配、绩效挂钩”的原则，强调岗位职责与薪酬匹配，避免因人设岗。岗位设置需科学合理，依据工作需要而非个人因素，故A正确，B、C、D违背岗位管理规范。

3、事业单位工作人员年度考核结果一般分为几个等次？

A.两个；

B.三个；

C.四个；

D.五个

【参考答案】C

【解析】年度考核结果通常分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。优秀比例一般不超过15%，考核结果作为奖惩、晋升、续聘的重要依据，体现绩效管理的规范化，故C项正确。

4、下列哪项不属于工勤技能岗位五级（初级工）的基本任职条件？

A.经培训考核合格；

B.具备中级工证书；

C.掌握本工种基础操作技能；

D.能完成一般技术性工作

【参考答案】B

【解析】初级工（五级）为技能等级起点，只需经培训考核合格，掌握基本操作技能即可上岗。中级工属于更高一级，非初级工必备条件，故B不符合初级工要求，其余选项均为初级工应具备能力。

5、下列哪项是职业道德的核心内容？

A.爱岗敬业、诚实守信；

B.追求高薪、快速晋升；

C.服从领导、避免冲突；

D.减少工作量、提高休息时间

【参考答案】A

【解析】职业道德要求从业者具备敬业精神、诚信品质、服务意识和责任担当。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，A项符合社会主义核心价值观与职业规范，其余选项偏离职业道德本质。

6、在工作中发现设备异常，工勤人员首先应当？

A.自行修理避免影响进度；

B.立即停用并报告主管；

C.记录问题但继续使用；

D.等待他人处理

【参考答案】B

【解析】安全操作规程要求发现设备异常应立即停用，防止事故扩大，并及时报告专业人员处理。擅自修理可能造成更大风险，B项体现安全责任意识，符合岗位操作规范。

7、下列哪项属于公共机构节能管理的主要措施？

A.增加空调使用时间；

B.推广使用高效节能灯具；

C.全天候开启办公设备；

D.减少人员培训投入

【参考答案】B

【解析】公共机构节能强调资源节约与环保，推广高效节能设备、优化运行管理是关键措施。B项符合绿色低碳要求，A、C会增加能耗，D削弱管理能力，故B正确。

8、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是？

A.获取额外补贴；

B.提升技能水平和职业素养；

C.应付单位检查；

D.缩短工作时间

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在更新知识、提升技能与综合素质，适应技术发展和岗位需求，是职业发展的必要途径。B项体现其根本目的，A、C、D为片面或错误理解，不符合政策导向。

9、下列哪项是劳动保护的基本原则？

A.预防为主、防治结合；

B.事后赔偿为主；

C.以经济效益优先；

D.减少安全投入

【参考答案】A

【解析】劳动保护强调“安全第一、预防为主”，通过制度、设施和培训预防职业伤害。A项符合《安全生产法》原则，B、C、D忽视预防，违背劳动者权益保护要求。

10、在团队协作中，工勤人员应具备的基本素质是？

A.独立操作、避免沟通；

B.服从安排、积极协作；

C.只完成分配任务；

D.强调个人表现

【参考答案】B

【解析】团队协作要求成员服从统一调度，主动沟通配合，共同完成任务。B项体现集体意识与职业素养，A、C、D缺乏协作精神，不利于工作效率与组织和谐。

11、下列哪项属于事业单位人事管理制度改革的方向？

A.强化身份管理；

B.推行岗位管理；

C.固定编制终身制；

D.减少绩效考核

【参考答案】B

【解析】人事制度改革强调由“身份管理”向“岗位管理”转变，实行聘用制、合同制和绩效考核，增强激励与竞争机制。B项符合改革趋势，A、C、D属于传统模式，已逐步被取代。

12、工勤技能人员在工作中应遵守的首要规范是？

A.单位内部操作规程；

B.个人工作经验；

C.同事建议；

D.网络查询方法

【参考答案】A

【解析】操作规程是保障安全与质量的制度依据，必须严格遵守。个人经验或非正式建议不能替代规范流程，A项体现制度意识，其余选项存在操作