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竞业合同和敬业合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，就乙方向甲方提供竞业限制和敬业服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、竞业限制内容

1、乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密包括但不限于：核心技术、客户信息、财务数据、经营策略、管理方法等。竞业限制范围涵盖甲方主营业务相同或类似的领域，地域范围限于甲方主要经营所在地及其周边辐射区域，时间期限为自乙方离职之日起两年。

2、乙方承诺离职后未经甲方书面同意，不从事与甲方存在竞争关系的工作，不招揽甲方的客户、员工及其他商业资源，不泄露任何在甲方任职期间知悉的商业秘密。

二、敬业服务内容

1、乙方向甲方提供敬业服务期间，需严格遵守甲方的岗位职责及工作规范，确保服务质量符合行业标准和甲方要求。敬业服务内容包括但不限于：参与甲方项目协作、提供行业咨询、维护客户关系等。

2、乙方在敬业服务期间应保持对甲方的忠诚，不得损害甲方利益，不得利用甲方资源从事任何与甲方利益冲突的活动。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方明确竞业限制和敬业服务的具体范围及要求，并保证乙方在任职期间获得必要的培训和支持。

2、甲方应按约定支付乙方敬业服务期间的劳务报酬，报酬标准及支付方式由双方另行协商确定。

3、甲方有权对乙方敬业服务的效果进行监督，如发现乙方违反敬业服务约定，有权要求其纠正或解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应严格按照合同约定履行竞业限制义务，不得擅自变更或解除竞业限制协议。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为竞业限制期间未支付薪酬总额的三倍。

2、乙方在敬业服务期间应恪尽职守，如因乙方过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3、乙方离职前应向甲方完整交接工作内容，并保证所交接信息的真实性，不得保留任何商业秘密。

四、竞业限制补偿

1、甲方应在本合同签订之日起三十日内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的30%，最低不低于当地最低工资标准。

2、如乙方主动离职，甲方无需支付补偿金；如甲方因经营调整等原因解除合同，应额外支付乙方相当于三个月补偿金的代通知金。

五、违约责任

1、若乙方违反竞业限制约定，除支付违约金外，甲方有权向法院申请禁令，禁止乙方继续从事竞业行为。

2、若乙方在敬业服务期间泄露甲方商业秘密，除承担赔偿责任外，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

3、任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉修复等。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：