2025年超星尔雅学习通《创新协同与团队管理》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《创新协同与团队管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新协同在团队管理中的核心作用是（）

A.提高团队成员的个人效率

B.促进团队成员之间的沟通与协作

C.增加团队的工作量

D.减少团队成员的休息时间

答案：B

解析：创新协同强调的是团队成员之间的合作与沟通，通过这种方式可以更好地整合团队成员的智慧和资源，从而提高团队的整体创新能力。提高个人效率、增加工作量和减少休息时间都不是创新协同的核心作用。

2.在团队管理中，以下哪一项是构建信任的基础（）

A.严格的规章制度

B.经常的绩效考核

C.成员之间的相互理解和尊重

D.高强度的团队活动

答案：C

解析：信任是团队合作的基石，而相互理解和尊重是构建信任的基础。严格的规章制度和经常的绩效考核虽然可以规范团队成员的行为，但并不能直接建立信任。高强度的团队活动可以增进成员之间的了解，但如果没有相互理解和尊重作为基础，这种了解也难以转化为真正的信任。

3.当团队成员之间出现冲突时，作为团队管理者应该（）

A.忽视冲突，让团队成员自行解决

B.立即介入，强制解决冲突

C.引导团队成员进行沟通，寻找解决冲突的方法

D.将冲突责任归咎于某个成员

答案：C

解析：冲突是团队中不可避免的现象，关键在于如何处理冲突。作为团队管理者，应该引导团队成员进行沟通，通过沟通来理解彼此的立场和需求，从而找到解决冲突的方法。忽视冲突、强制解决冲突或将冲突责任归咎于某个成员都是不合适的做法，可能会加剧冲突或导致团队成员之间的不信任。

4.在团队管理中，以下哪一项是激励团队成员的重要手段（）

A.提供高薪和福利

B.给予成员充分的自主权

C.定期进行团队建设活动

D.公开表扬和认可成员的贡献

答案：D

解析：激励团队成员不仅仅是提供物质奖励，更重要的是给予成员精神上的鼓励和认可。公开表扬和认可成员的贡献可以增强成员的自信心和归属感，从而激发他们的工作热情和创造力。提供高薪和福利、给予成员充分的自主权和定期进行团队建设活动虽然也可以起到一定的激励作用，但效果不如公开表扬和认可能够显著。

5.以下哪一项是团队协作中常见的障碍（）

A.明确的目标和分工

B.良好的沟通和信任

C.成员之间的冲突和分歧

D.有效的激励和认可

答案：C

解析：团队协作中常见的障碍包括成员之间的冲突和分歧、沟通不畅、目标不明确等。明确的目标和分工、良好的沟通和信任、有效的激励和认可是促进团队协作的关键因素，而不是障碍。

6.在团队管理中，以下哪一项是评估团队绩效的重要指标（）

A.团队成员的个人能力

B.团队完成任务的效率

C.团队成员的满意度

D.团队的创新能力

答案：B

解析：评估团队绩效的重要指标是团队完成任务的效率，而不是团队成员的个人能力、团队成员的满意度或团队的创新能力。虽然这些指标也可以在一定程度上反映团队的表现，但完成任务的效率是衡量团队绩效最直接的指标。

7.在团队管理中，以下哪一项是培养团队凝聚力的有效方法（）

A.强制团队成员参加各种活动

B.给予成员充分的自主权

C.定期组织团队建设活动

D.公开批评和指责成员的错误

答案：C

解析：培养团队凝聚力需要通过多种方法来实现，其中定期组织团队建设活动是一种有效的方法。团队建设活动可以帮助成员之间更好地了解彼此，增进彼此之间的信任和友谊，从而提高团队的凝聚力。强制团队成员参加各种活动、给予成员充分的自主权或公开批评和指责成员的错误都可能适得其反，不利于团队凝聚力的培养。

8.在团队管理中，以下哪一项是促进创新的重要条件（）

A.严格的规章制度

B.单一的思想和观念

C.开放的氛围和鼓励

D.高强度的绩效考核

答案：C

解析：促进创新的重要条件是开放的氛围和鼓励，而不是严格的规章制度、单一的思想和观念或高强度的绩效考核。开放的氛围可以激发成员的想象力和创造力，鼓励可以增强成员的自信心和积极性，从而促进团队的创新活动。

9.在团队管理中，以下哪一项是解决团队冲突的有效方法（）

A.强制执行规章制度

B.忽视冲突，让团队成员自行解决

C.引导团队成员进行沟通和协商

D.将冲突责任归咎于某个成员

答案：C

解析：解决团队冲突的有效方法是引导团队成员进行沟通和协商，而不是强制执行规章制度、忽视冲突或将冲突责任归咎于某个成员。沟通和协商可以帮助成员理解彼此的立场和需求，从而找到解决冲突的方法。强制执行规章制度可能会加剧冲突，忽视冲突会导致冲突不断恶化，将冲突责任归咎于某个成员则会破坏团队成员之间的信任。

10.修改在团队管理中，以下哪一项是提高团队效率的重要手段（