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标准劳动合同模板与填写指导

劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系、明确双方权利和义务的法定文书，其规范性与严谨性直接关系到劳资双方的合法权益。一份条款完备、内容清晰的劳动合同，是构建和谐稳定劳动关系的基石，也是预防和化解劳动争议的重要保障。本文旨在提供一份相对通用的标准劳动合同模板，并辅以详尽的填写指导，希望能为用人单位规范用工管理、劳动者明晰自身权益提供有益参考。

一、标准劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人或主要负责人姓名]

住所地：[单位注册地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[此处应填写劳动者身份证号码，实际签订时需核对原件]

户籍所在地：[省/市][市/区][街道/乡镇][村/居委会]

经常居住地（通讯地址）：[详细通讯地址，确保能收到邮件]

联系电话：[劳动者联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名][紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。其中，试用期为[]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

2.无固定期限：自[XXXX年XX月XX日]起。其中，试用期为[]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[XXXX年XX月XX日]起至[某项工作任务完成]时即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为[主要工作地点，如：XX市XX区XX路XX号]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。若双方未能达成一致，甲方有权按法律规定解除劳动合同并支付经济补偿。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行[综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：实行此类工时制需经劳动行政部门审批）

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为[具体金额]元/月（人民币），大写：[中文大写金额]。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

（二）甲方每月[具体日期，如：10日]前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据公司效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利，如：住房公积金、补充医疗保险、体检等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生