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2025年解除劳动合同书模板

解除劳动合同协议书

合同编号：

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

部门：

职位：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同解除依据

双方确认，本协议的解除依据为：

1.1《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）等相关法律法规的规定；

1.2双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）的相关条款；

1.3经甲乙双方友好协商，达成一致意见。

第二条合同解除日期

双方同意，本协议自年月日起正式解除，原合同自本协议签署之日起终止，甲乙双方之间的劳动关系自此解除。

第三条经济补偿

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：），该经济补偿金将在本协议签署后个工作日内支付至乙方指定账户。

第四条工作交接

乙方承诺在本协议签署后个工作日内完成所有工作交接手续，包括但不限于：

4.1将所有属于甲方的文件、资料、物品归还甲方；

4.2结清所有应报销的费用；

4.3协助甲方完成与乙方相关的工作交接事项。

第五条社会保险和公积金

甲方将于本协议签署后个工作日内为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续，并书面通知相关社会保险和公积金管理机构。

乙方确认，其在本协议签署前的社会保险和公积金缴纳情况无任何争议。

第六条保密义务

乙方承诺，自本协议签署之日起，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他任何形式的机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。

第七条竞业限制

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，若双方在原合同中有关于竞业限制的约定，乙方承诺在本协议签署后继续遵守该约定。

第八条非争议条款

双方确认，本协议的签订不因原合同的解除而产生任何争议或纠纷。双方在原合同履行期间的权利义务已全部结算清楚，不存在任何未了事宜。

第九条争议解决

若因本协议的履行或解释发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条离职证明和档案转移

甲方将按照《劳动合同法》的规定为乙方出具解除劳动合同的证明，并在本协议签署后个工作日内完成相关手续。

乙方的个人档案、社会保险关系等转移手续由甲方依法依规办理，乙方无需额外支付费用。

第十一条其他条款

11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效；

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

11.3本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日