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劳动关系测试题及参考答案

一、单选题（共81题，每题1分，共81分）

1.劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出_______的法律制度。

A、同意履行

B、新要求

C、反请求

D、抗辩意见

正确答案：D

2.在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在_________进行。

A、中央

B、产业

C、区域和行业

D、跨地区

正确答案：C

3.下列劳动合同部分无效的是_______。

A、劳动合同中有“工伤概不负责”条款

B、劳动合同中没有用人单位名称

C、劳动合同中约定的工作岗位是贩毒

D、劳动者年龄为15周岁

正确答案：A

4.协商代表在协商前的准备工作包括，_______集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草，等

A、了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；拟定集体协商议题

B、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；拟定集体协商议题

C、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见；拟定集体协商议题

D、熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

正确答案：B

5.下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动关系，不需事先告知用人单位的事_________。

A、未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B、未依法为劳动者缴费社会保险费的

C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

正确答案：C

6.在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过_______。

A、四年

B、二年

C、三年

D、一年

正确答案：B

7.下列有关“职业病”的表述错误的是_________。

A、确诊为职业病即享受基本医疗待遇

B、职业病属于职业性有害因素对劳动者健康的慢性伤害

C、我国现行的法定职业病范围为9类，共99种

D、职业病一般是指劳动者在劳动过程中接触职业性有害因素所导致的疾病

正确答案：A

8.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照规定；未作规定的，依照______________有关规定执行。

A、《公务员法》

B、《合同法》

C、《民法通则》

D、《劳动合同法》

正确答案：D

9.仲裁员应当公道正派并符合_______条件。

A、曾任助理审判员的

B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的

C、律师执业满三年的

D、从事教学工作并具有高级以上职称的

正确答案：C

10._________在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A、宪法

B、劳动法律

C、劳动规章

D、国务院劳动行政法规

正确答案：A

11.劳动争议仲裁的一般时效是_______。

A、半年

B、三年

C、一年

D、两年

正确答案：C

12.劳务派遣单位违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到_________次以上政处罚的，许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定，并说明理由。

A、4

B、1

C、3

D、2

正确答案：D

13.医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短_________。

A、只与本人实际工作年限有关

B、只与本人本单位工作年限有关

C、与本人年龄有关

D、与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

正确答案：D

14.企业劳动规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，并_____。

A、处以罚款

B、勒令停业

C、给予警告

D、承担赔偿

正确答案：C

15.下列属于国际劳工组织的主要机构的是_______。

A、国际劳工问题研究所

B、国际劳工局

C、产业委员会

D、地区会议

正确答案：B

16.在劳动关系的调整方式中，_______的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。

A、劳动合同

B、民主管理制度

C、劳动法律法规

D、集体合同

正确答案：A

17.《浙江省企业民主管理条例》规定，厂务公开可以采用下列形式：_______；在职工议事会、联席会议、企业情况发布会上公布；设立固定的厂务公开栏；企业内部信息网络、企业报刊、广播、黑板报等便于职工知晓的其他形式。

A、向职工代表大会或者职工大会报告

B、向职工或者职工大会报告

C、向企业工会基层委员会报告

D、向工会代表大会或者工会大会报告

正确答案：A

18.当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人_______所