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劳动关系协调三级练习题+答案
一、单选题(共85题,每题1分,共85分)
1.下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是()。
A、用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金
B、用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金
C、用人单位可与劳动者就服务期约定违约金
D、用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金
正确答案:A
2.下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
A、用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
B、用人单位单方解除劳动合同,事后应当通知工会
C、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
D、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
正确答案:B
3.《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间,()用人单位不得调整其工作岗位。
A、未经协商
B、无正当理由
C、未经本人同意
D、未经工会同意
正确答案:C
4.劳动争议仲裁审理是仲裁活动的()。
A、启动阶段
B、结束阶段
C、核心阶段
D、次要环节
正确答案:C
5.协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,()。
A、应在空缺之日起15日内按照规定产生新的代表
B、应按照规定产生新的代表
C、可以按照规定产生新的代表
D、应在空缺之日起15日内按照规定产生或不产生新的代表
正确答案:A
6.下列关于劳动合同变更,说法正确的是()。
A、用人单位可以通知方式变更劳动合同
B、变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
C、劳动者可以单方变更劳动合同
D、变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效
正确答案:B
7.下列劳动合同属于全部无效的是()。
A、劳动合同中缺乏劳动报酬条款
B、劳动合同中约定用人单位可以根据工作需要调动劳动者的工作岗位
C、用人单位没有进行工商登记
D、劳动合同中约定只为劳动者办理养老保险
正确答案:C
8.协商代表的任期()。
A、长于集体合同期限
B、短于集体合同期限
C、由集体协商双方代表决定
D、与集体协商期限相同
正确答案:D
9.下列关于劳动争议仲裁案卷装订的表述正确的是()。
A、谁办案谁装订
B、装订无顺序
C、简单案件可合并装订
D、分正卷和副卷装订
正确答案:D
10.作为一个职业的从业人员,要遵守规章和法律,尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度,这是职业守则中()的要求。
A、爱岗敬业
B、以人为本
C、乐于奉献
D、遵章守法
正确答案:D
11.下列关于行政法规的说法正确的是()。
A、行政法规是由全国人大常委会制定的规范性文件
B、行政法规是由国务院制定的规范性文件
C、行政法规是由省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的规范性文件
D、国务院及其部门都有权制定行政法规
正确答案:B
12.劳动争议协商是双方当事人以()方式解决争议的一种途径。
A、行政
B、法定
C、和解
D、调解
正确答案:C
13.企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于()。
A、劳动者享有劳动的权利
B、劳动争议的处理
C、劳动者最低条件的规定
D、劳动者劳动义务的履行
正确答案:C
14.按现行法律规定,年工作日为()天。
A、251
B、249
C、250
D、255
正确答案:C
15.下列关于探亲假的假期说法正确的是()。
A、已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为四十五天
B、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天
C、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为四十五天
D、已婚职工探望父母的,每两年给假一次,假期为二十天
正确答案:B
16.企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为()。
A、额外福利和特殊福利
B、社会救助
C、法定福利
D、社会福利
正确答案:A
17.劳动争议仲裁申请的内容表现为()。
A、仲裁申请书
B、仲裁决定书
C、民事申请书
D、行政起诉书
正确答案:A
18.劳动争议立卷的归档步骤不包括()。
A、收集案件材料
B、填写卷宗封面
C、分立正副卷
D、填写卷内目录
正确答案:A
19.下列属于劳动争议仲裁文书的制作要求之一是()。
A、以案件事实为依据
B、落实制作人员
C、做到美观漂亮
D、重视材料收集
正确答案:A
20.下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是()。
A、劳动合同解除是当事人的一种法律行为
B、劳动合同解除是一种客观事件
C、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭
D、用人单位解除劳动合同受到严格限制
正确答案:B
21.访谈调查的特点包括,是访问者与受访者面对面的直接调查、是通过交谈方式进行的口头调查、()。
A、是访问者与询问受访者的单向调查、
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