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劳动关系模拟题（附答案）

一、单选题（共81题，每题1分，共81分）

1.下列关于个人申诉的表述正确的是_______。

A、个人申诉的申请只能为一人

B、个人申诉的效力不及集体申诉

C、申诉是向行政部门提出申请的

D、申诉的内容是劳动者所受到的处罚或侵权事件

正确答案：D

2.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

A、基本工资

B、应得工资

C、实得工资

D、上月工资

正确答案：B

3.我国劳动法规定可以实行缩短工作时间的工作是_______。

A、从事秘书工作

B、从事装卸搬运工作

C、从事管理工作

D、从事会计工作

正确答案：B

4._______，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、被责令关闭、撤销的

B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C、被依法宣告破产的

D、被吊销营业执照的

正确答案：B

5.培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型_______。

A、绩效分析、工作分析

B、组织分析、个人分析

C、工作任务分析、人员分析

D、绩效分析、人员分析

正确答案：C

6.基本劳工标准是国际劳工组织为了保护工作中的_________而要求各国遵守的8个最基本的国际劳工公约。

A、交换权

B、人权

C、分配权

D、贸易权

正确答案：B

7.国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的_______。

A、必要性原则

B、计划性原则

C、协调性原则

D、合理性原则

正确答案：A

8.劳动法的基本宗旨是_________。

A、规范劳动市场

B、确定社会劳动标准

C、调整社会劳动关系

D、保护劳动者的合法权益

正确答案：D

9.既反映企业经营风险的大小，也反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力的指标是_______。

A、总资产

B、资产负债率

C、利润率

D、平均利润率

正确答案：B

10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产的，享受不少于天的产假。

A、120

B、113

C、105

D、135

正确答案：B

11.下列属于劳动争议诉讼救济的情形是_______。

A、不服仲裁裁决在期限内向法院起诉

B、仲裁裁决生效后向法院起诉

C、申请法院调查取证

D、未经申请仲裁直接向法院起诉

正确答案：A

12.单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后_________内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。

A、60日

B、15日

C、30日

D、10日

正确答案：C

13.我国唯一的国家级雇主组织是_________。

A、全国工商联

B、中国企业联合会

C、全国总工会

D、国际劳工组织中国分会

正确答案：B

14.就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制_________的产物。

A、标准化

B、规范化

C、与经济发展相结合

D、市场化

正确答案：D

15.劳动法的首要原则是_________。

A、报酬权

B、保障劳动者的劳动权

C、物质帮助权

D、休息休假权

正确答案：B

16.当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，_______。

A、以企业劳动规章制度的规定为准

B、由劳动者和用人单位协商确定

C、由劳动者和政府部门决定

D、由当地劳动者的平均利益确定

正确答案：A

17.用人单位实施劳动标准的主要形式是。

A、劳动合同

B、内部规章制度

C、集体合同

D、定性形式

正确答案：B

18.下列选项中关于个性的表述错误的是。

A、每个人的个性特征都是受社会影响而形成的

B、个性是个体内在的、比较稳定的心理特征

C、个性一旦形成，具有绝对的稳定性

D、个性是具有一定倾向性的心理特征

正确答案：C

19.下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法正确的是_______。

A、已经支付的劳动者需全部返还

B、已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付

C、按合同约定支付

D、仍需支付，但可不按合同约定支付

正确答案：D

20.下列关于职工代表大会制度的说法错误的是_________。

A、职工代表大会主要在国有企业中实行

B、非国有企业实行民主协商制度

C、职工代表大会制度是对企业管理的替代

D、职工大会和民主协商是并行不悖的制度

正确答案：C

21.下列关于劳动法的性质说法正确的是_______。

A、劳动法属于社会法

B、劳动法属于私法

C、劳动法属于公法

D、以上说法都不对

正确答案：A

22.行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和_________。

A、技术类标准

B、职业培训标准

C、劳动定员定额标准

D、