2025年天津市劳动合同解除协议书样本.docxVIP

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2025年天津市劳动合同解除协议书样本

本协议书由以下双方于年月日签订生效：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

身份证号：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《天津市劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除原合同的相关事宜达成一致，并签订本协议书。本协议书内容如下：

第一条协议解除劳动合同的原因

1.1甲乙双方协商一致，同意解除原合同，并终结双方之间的劳动关系。

1.2本协议解除原合同的原因如下（选择符合实际情况的一项）：

协商一致解除：甲乙双方自愿协商一致，提前终止原合同；

用人单位单方解除：甲方因经营状况、岗位调整或其他合法原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单方解除原合同；

劳动者单方解除：乙方因个人原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单方解除原合同；

其他约定解除：依据原合同第七条第款之约定解除。

第二条解除劳动合同的具体条款

2.1劳动合同解除时间为年月日。

2.2本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同自本协议生效之日起终止。

2.3乙方应当在本协议生效之日起日内完成工作交接、办理离职手续，并将所有属于甲方的文件、资料、器具等归还甲方。

2.4甲方应当在本协议生效之日起日内为乙方出具解除劳动合同证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方式为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；工作年限不满一年的，按实际工作的月数计算，支付相应的补偿。

3.3乙方一个月的工资标准为：人民币元（大写：元整），经济补偿金总额为：人民币元（大写：元整）。

3.4甲方应当在本协议生效之日起日内以银行转账或其他合法方式向乙方支付经济补偿金。

3.5若乙方符合享受失业保险待遇的条件，甲方应当为其办理失业保险登记手续，协助乙方申领失业保险金。

第四条双方权利义务的终止

4.1本协议生效后，原合同约定的双方权利义务关系终止，双方不再承担原合同项下的任何权利和义务。

4.2乙方在本协议生效后，不得以任何形式主张与甲方之间的劳动关系，不得以原合同的相关条款为由向甲方主张任何权利。

4.3甲方在本协议生效后，不得以任何形式干涉乙方的个人自由，不得以原合同的相关条款为由向乙方主张任何权利。

第五条保密和竞业限制

5.1若乙方在甲方工作期间接触或知悉甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，乙方承诺在解除劳动关系后，仍遵守《保密协议》的相关约定，不得泄露或使用该等机密信息。

5.2若原合同中有关于竞业限制的约定，且该约定在本协议解除后依然有效，则乙方应当遵守该竞业限制约定，甲方应当按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行及解除过程中，若发生争议，双方应当友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，以原合同约定为准；原合同未约定的，以《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规为准。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

（以下为签署部分）

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人/授权代表签字：

日期：