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2025国考温州市航运管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
温州市某航运公司近年来业务量持续增长,但同时也面临船员管理不规范、航道拥堵、安全隐患增多等问题。请根据给定材料,概括温州航运管理当前面临的主要问题及其成因。(要求:全面、准确,不超过300字)
答案
温州航运管理当前面临的主要问题包括:船员管理不规范,部分船员持证上岗率低,安全意识薄弱;航道拥堵加剧,部分航段船舶密度过高,导致航行效率下降;安全隐患增多,部分老旧船舶设备老化,港口安全设施不足。成因方面,船员培训体系不完善,监管力度不足;航道规划滞后,未及时适应业务增长需求;安全投入不足,对老旧船舶的更新改造不及时。
解析
本题考查归纳概括能力,需从材料中提炼温州航运管理的主要问题及成因,并简洁表述。答案涵盖船员、航道、安全三大方面,成因分析结合管理、规划、投入等维度,符合题意要求。
2.题目
温州市政府为推动航运业绿色转型,出台了一系列扶持政策。请根据给定材料,概括温州航运业绿色转型的主要措施及成效。(要求:条理清晰,不超过350字)
答案
温州航运业绿色转型的主要措施包括:推广新能源船舶,对电动船、LNG船给予补贴;建设绿色港口,提升岸电设施覆盖率;完善政策体系,出台碳税减免政策,鼓励企业使用环保技术。成效方面,新能源船舶占比提升,港口污染物排放量下降,行业环保意识增强,绿色航运规模扩大。
解析
本题考查对政策措施的归纳概括能力,答案需分点列出措施和成效,体现政策导向和实际效果。措施部分突出技术、设施、政策三方面,成效部分结合量化指标,符合题意。
3.题目
根据给定材料,概括温州航运管理部门在提升服务效能方面采取的创新做法。(要求:紧扣材料,不超过300字)
答案
温州航运管理部门提升服务效能的创新做法包括:推行“一网通办”,简化船舶登记流程;建立智能监控系统,实时监测航道状况;开展线上线下相结合的船员培训,提高培训效率;优化港口通关服务,缩短船舶等待时间。这些做法有效提升了行政审批效率,降低了企业运营成本,增强了行业服务体验。
解析
本题考查对创新做法的归纳能力,答案需聚焦服务效能提升,突出数字化、便捷化措施。通过“一网通办”“智能监控”等具体做法,体现创新性和实用性。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
1.题目
温州市某航运企业为应对市场竞争,提出“数字化转型”战略。请结合材料,分析该战略的必要性和潜在挑战。(要求:分析深入,逻辑清晰,不超过400字)
答案
数字化转型对温州航运企业具有重要必要性:一是适应市场趋势,数字化是航运业发展的大势所趋;二是提升运营效率,通过大数据分析优化航线,降低成本;三是增强竞争力,数字化平台可拓展服务范围,吸引更多客户。潜在挑战包括:技术投入大,中小企业数字化转型资金压力重;人才短缺,缺乏既懂航运又懂信息技术的复合型人才;数据安全风险,数字化依赖网络,易受黑客攻击。
解析
本题考查综合分析能力,需从必要性和挑战两方面展开,结合行业特点进行论证。必要性部分突出市场驱动和效率提升,挑战部分聚焦资金、人才、安全等现实问题,逻辑严密。
2.题目
温州市某航运公司在业务扩张过程中,遭遇了航道拥堵、船员短缺等问题。请结合材料,分析这些问题之间的内在联系。(要求:分析透彻,不超过400字)
答案
航道拥堵与船员短缺存在相互影响:航道拥堵导致船舶周转效率下降,进一步加剧船员工作负荷,易引发疲劳驾驶;而船员短缺又导致运力不足,无法及时疏导拥堵,形成恶性循环。此外,船员短缺还与培训体系不完善、薪酬待遇偏低等因素相关,进一步削弱了航运企业的竞争力。三者共同制约了温州航运业的可持续发展。
解析
本题考查逻辑分析能力,需揭示问题之间的因果关系。答案通过“拥堵→负荷→短缺”“短缺→运力不足”等链条,体现问题联动性,符合题意要求。
三、提出对策题(共2题,每题25分)
1.题目
温州市部分航运企业存在船员安全意识薄弱、违规操作现象频发的问题。请提出改进措施。(要求:针对性强,措施可行,不超过400字)
答案
针对船员安全意识薄弱问题,可采取以下措施:一是加强安全培训,强制开展应急演练;二是建立奖惩机制,对安全操作突出的船员给予奖励;三是引入信息化手段,通过APP推送安全警示信息。针对违规操作问题,可强化监管力度:一是增加突击检查频次,对违规船舶处以罚款;二是建立黑名单制度,对屡次违规企业暂停业务;三是联合海事部门开展专项整治,形成监管合力。
解析
本题考查对策提出能力,需从意识提升和监管强化两方面入手,措施具体且可操作。通过“培训+奖惩”“检查+处罚”等手段,体现针对性。
2.题题
温州市部分航道存在淤积严重、维护不及时的问题,影响航运效率。请提出解决方案。
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