2025年培训学校教师劳动合同协议范本.docxVIP

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2025年最新培训学校教师劳动合同协议范本

本协议由以下双方于2025年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方为一家依法注册并合法运营的培训学校，乙方为具有相应资质的教育工作者，双方就乙方受聘于甲方担任教师职务的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方均可在期满前日内书面通知对方是否续签合同。若双方达成一致，可续签合同。

第二条工作内容与岗位要求

乙方同意根据甲方安排，担任（具体科目或职位，如：语文教师、数学教师、英语教师、班主任等）一职。

乙方应严格履行以下岗位职责：

按照甲方的教学计划完成教学任务，确保教学质量；

按时参加学校组织的教研活动、培训和会议；

负责所授班级学生的日常管理和思想教育工作；

服从甲方的合理工作安排，完成交办的其他任务。

乙方应具备以下条件：

持有与教学科目相符的教师资格证；

具备相关学科的学历证明；

具备良好的职业道德和专业素养。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每周天，每日小时，具体作息时间由甲方根据教学安排确定。

乙方同意甲方根据教学需求调整工作时间，包括但不限于周末、节假日的工作安排。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息权利，具体休假天数按国家有关规定执行。

乙方因个人原因需要请假的，应提前日以书面形式向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成：

基本工资：每月人民币元；

绩效工资：根据乙方的教学质量、考勤情况及学生家长的反馈进行考核后发放，具体标准另行约定；

津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日补贴，具体金额由甲方根据乙方的岗位和表现确定。

甲方将于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”）。

甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方有关规定执行。

乙方享有以下福利待遇：

免费提供工作所需的教材和教学资源；

提供每年至少一次的职业发展培训机会；

享有带薪寒暑假（具体天数根据乙方的工作年限确定）；

享有年度绩效奖励（具体标准另行约定）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工守则》、《教学管理制度》等。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或教学资料。

乙方应按时完成教学任务，不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣发绩效工资、降薪或解除合同的处理。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：

经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

任何变更均需符合国家法律法规，并经双方签字确认后生效。

解除：

双方协商一致，可以解除合同。

如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。

如甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方可解除合同。

终止：

合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止。

本合同因故提前终止的，甲方应依法支付乙方终止合同的经济补偿金。

第八条违约责任

若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿。

若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要