2025年科技公司员工劳动合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年最新科技公司员工劳动合同模板

合同编号：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同采用固定期限合同形式。若合同期满，双方协商一致，可以续订合同。若乙方在合同期满时符合相关规定，双方同意继续履行本合同，则本合同自动延续为无固定期限合同。

第二条工作内容与职责

职位：乙方在甲方担任职务（以下简称“本职位”）。具体职责包括但不限于：

工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项任务，并达到甲方设定的工作标准和要求。

工作地点：乙方的工作地点为。甲方有权根据工作需要，在提前通知乙方的情况下，调整乙方的工作地点。

工作变动：甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务和工作内容。若乙方不同意调整，甲方可提前通知乙方解除合同。乙方应服从甲方的合理安排，不得无故拒绝或拖延执行。

第三条工作时间与休息休假

标准工时：乙方的工作时间为每天小时，每周个工作日，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

加班与调休：乙方在正常工作时间外的工作时间为加班，加班需经甲方批准，并按国家规定支付加班费或安排调休。甲方应根据实际情况，合理安排加班，并确保乙方的合法权益。

休息休假：乙方依法享有国家规定的节假日、带薪年休假以及其他休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月发放。基本工资将根据市场变化和乙方的工作表现进行调整。

绩效工资：乙方的绩效工资根据其工作表现和公司业绩进行考核后发放，具体金额和计算方式由甲方另行规定。

奖金：乙方在完成工作任务或超额完成任务时，根据公司规定可以获得相应的奖金。

福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

支付方式：甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。工资支付时间为每月日。

第五条社会保险与公积金

社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳标准和方式按国家和地方有关规定执行。

住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。甲方应按时为乙方缴纳相关费用，并及时办理相关手续。

个人缴费：乙方应按国家规定自行缴纳个人所得税及相关社会保险费用。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守法律：乙方应遵守国家法律法规，遵守社会主义核心价值观，维护社会稳定。

公司制度：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，爱护公司财产，维护公司利益和良好形象。

保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术资料、财务数据等confidentialinformation（confidentialinformation）负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

竞业禁止：在本合同有效期内及终止后个月内，乙方不得从事与甲方相同或类似的业务，也不得在与甲方有竞争关系的公司任职。

奖惩制度：乙方的成绩和行为将作为考核依据，对表现优秀的员工，甲方将给予奖励；对违反公司规章制度的员工，甲方将视情节轻重给予相应的纪律处分。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同应由双方签字或盖章后生效。

合同解除：在合同期内，若出现下列情况之一，合同可以解除：

甲乙双方协商一致；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重；

乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意