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赋能职场，妙语连珠：“成语接龙”主题培训活动方案

一、活动背景与意义

在现代职场环境中，高效沟通、敏捷思维与团队协作已成为核心竞争力的重要组成部分。中华成语作为汉语文化的瑰宝，不仅蕴含着深刻的哲理与历史典故，更以其精炼生动的语言形式，为提升个人表达能力与文化素养提供了绝佳素材。“成语接龙”作为一项经典的语言游戏，将知识学习与趣味互动巧妙结合，能够有效激发参与者的学习热情，拓展词汇储备，锻炼快速反应与逻辑思维能力。本活动旨在通过轻松活泼的竞赛形式，营造积极向上的学习氛围，促进同事间的交流与了解，增强团队凝聚力，最终助力职场人士在语言表达与思维敏捷度上获得提升，为日常工作中的有效沟通与高效协作奠定坚实基础。

二、活动目标

1.知识与技能：帮助参与者拓展成语储备量，提升对成语含义及用法的理解与运用能力；锻炼快速反应、逻辑联想与即时表达能力。

2.过程与方法：通过个人竞技与团队协作相结合的形式，体验良性竞争与合作共赢的职场氛围；学习在压力下保持冷静思考与高效应对的方法。

3.情感态度与价值观：激发对中华传统文化的兴趣与热爱，增强文化自信；促进同事间的跨部门、跨层级交流，打破隔阂，营造和谐融洽的团队氛围；培养积极参与、乐于分享、勇于挑战的职业素养。

三、活动对象

公司全体在职员工，鼓励各部门人员积极参与，人数可根据场地及组织情况灵活调整。

四、活动时间与地点

*活动时间：建议选择工作日下午或非工作时段，时长控制在两小时左右（具体时间待定，将根据报名情况及场地安排另行通知）。

*活动地点：公司内部会议室、培训室或其他适宜开展集体活动的室内场地，要求空间宽敞，光线充足，便于互动。

五、活动组织与准备

1.组织单位：人力资源部（或行政部/企业文化部）牵头组织，各部门协助宣传与动员。

2.物料准备：

*主持人用稿（含活动流程、规则说明、开场白、结束语等）。

*成语词卡（若干，可包含常见成语及少量生僻但实用的成语，正面为成语，反面可简要标注含义或典故，用于辅助学习）。

*白板或大张纸若干，马克笔数支（用于记录接龙过程中的关键成语，或团队协作环节书写）。

*计时器（用于控制各环节时间）。

*计分板或电子计分工具，计分用笔。

*活动奖品：设置一、二、三等奖及若干参与奖，奖品可选择实用办公用品、文化书籍、定制纪念品或团队建设基金等。

*饮用水、一次性水杯等。

*背景音乐（暖场、竞赛、颁奖等环节使用，营造氛围）。

*（可选）小型扩音设备，确保场地较大时声音清晰。

六、活动内容与流程设计

（一）活动前准备（活动开始前30分钟）

1.工作人员到场，布置活动场地，调试设备，检查物料。

2.参与者签到入场，可播放轻松的背景音乐。

（二）活动开场（约15分钟）

1.主持人开场（5分钟）：欢迎各位参与者，介绍活动主题、目的与大致流程，营造轻松愉快的氛围。

2.破冰互动（10分钟）：进行一个简单的与语言或词语相关的暖场小游戏，如“词语联想”（一人说一个词，下一人说由其联想到的另一个词），帮助大家放松心情，快速进入状态。

（三）规则讲解与示范（约10分钟）

1.主持人详细讲解“成语接龙”的基本规则：

*采用“谐音接龙”或“同字接龙”规则（建议提前明确，此处以“同字接龙”为例，即后一个成语的第一个字必须与前一个成语的最后一个字相同，若最后一字为多音字，可选择其中一个读音的字作为下一个成语的开头）。

*每位参与者（或每组）思考时间限制（如X秒，可根据现场情况调整）。

*禁止使用重复成语。

*若接不上或接错，将接受相应“惩罚”（如表演一个小节目、回答一个成语小问题等，以趣味性为主，避免压力）。

2.主持人邀请几位志愿者进行简单示范，确保大家理解规则。

（四）正式活动环节（约90分钟，各环节时间可灵活调整）

第一环节：初露锋芒——个人速接赛（30分钟）

*形式：参与者全员参与，以击鼓传花、随机点名或自愿举手等方式依次接龙。

*规则：从主持人给出的第一个成语开始，每人依次接下去。思考时间不宜过长（如X秒）。接对者继续，接错或超时者暂时淘汰，可作为观众为他人加油或参与后续互动。

*目的：初步考察参与者的成语储备和反应速度，活跃现场气氛，为后续团队赛选拔种子选手或随机分组做铺垫。

*计分：此环节可不计分，或为后续团队赛积累“复活卡”、“提示卡”等道具。

第二环节：众志成城——团队协作赛（45分钟）

*分组：将参与者随机或按部门划分为若干小组（每组X-X人），确保每组实力相对均衡。

*形式：

*轮流出战：各小组依次派代表接龙，代表可与本组其他成员简短商议（商议时间计入总思考时间）。