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2025年河南省考公务员面试市直岗练习题及参考解析及答案

第一题：综合分析题

近期，河南省多地推行“政策找人、免申即享”服务模式，通过数据共享自动匹配符合条件的企业和群众，无需申请即可直接享受补贴、优惠等政策。有企业反映“过去跑断腿，现在坐享惠”，但也有部分企业表示“不清楚自己享受了哪些政策，担心信息不透明”。请结合河南优化营商环境的实际，谈谈你对这一现象的看法。

参考解析：本题重点考察考生对政策的理解能力、辩证思维及联系实际解决问题的能力。河南省作为经济大省，优化营商环境是“十大战略”的重要支撑，“免申即享”是“放管服”改革的深化，但政策落地中可能存在信息不对称、执行偏差等问题。考生需从政策初衷、积极意义、现存问题、优化建议等维度展开，体现对河南发展大局的关注。

参考答题：

“政策找人、免申即享”是河南深化“放管服”改革的创新举措，本质是从“企业群众找政策”向“政策找企业群众”的服务理念转变，这一模式值得肯定，但也需关注运行中的细节问题。

首先，该模式具有显著的现实意义。一方面，它提升了政策兑现效率。过去企业享受补贴需提交材料、层层审批，耗时少则一周多则半月，现在通过大数据比对自动匹配，如郑州2024年“稳岗返还”政策实现“零申报”，2.3万家企业3个工作日内收到补贴，切实为企业减负。另一方面，它体现了服务型政府的建设方向。河南提出“万人助万企”活动，核心是主动服务，“免申即享”正是将被动等待变为主动作为，契合“两个确保”中“打造市场化、法治化、国际化营商环境”的目标。

但部分企业反映的“信息不透明”问题也需重视。一是政策宣传存在盲区。部分中小微企业对数字化平台不熟悉，或未关注政府官网、公众号，导致政策“自动兑现”后，企业不清楚具体依据和金额；二是数据共享的深度不足。目前部分政策仅能匹配税务、社保等基础数据，对企业行业特性、经营动态等个性化信息覆盖不够，可能出现“应享未享”或“误享”；三是监督反馈机制待完善。企业若对补贴金额有异议，缺乏便捷的申诉渠道，容易引发信任危机。

为进一步优化这一模式，可从三方面发力：第一，强化政策精准推送。依托“豫事办”平台，为企业定制“政策订阅”功能，通过短信、APP弹窗主动告知享受的政策名称、依据、金额，如洛阳已试点“政策计算器”，企业输入基本信息即可查询可享政策清单；第二，深化数据互通共享。打通市场监管、税务、科技、人社等部门数据壁垒，建立企业“全生命周期”数据库，例如针对科技型中小企业，除社保数据外，同步纳入研发投入、专利数量等指标，确保政策匹配更精准；第三，完善监督反馈闭环。在政务服务大厅设立“免申即享”专窗，开通24小时热线，企业可随时查询、申诉，同时定期通过第三方机构开展政策效果评估，动态调整覆盖范围和标准。

“免申即享”不是终点，而是服务升级的起点。只有让政策更“聪明”、服务更“贴心”，才能真正让企业感受到河南营商环境的“温度”，为经济高质量发展注入动力。

第二题：组织管理题

为落实省委“民营经济高质量发展”要求，你所在的市直单位（发改委）拟开展“中小微企业服务月”活动，重点收集企业在融资、用工、审批等方面的实际需求。领导让你负责策划方案，你会如何组织？

参考解析：本题考察考生的组织协调能力和解决实际问题的能力。市直机关开展企业服务活动，需注重针对性、实效性，避免形式主义。考生需明确“收集需求”的核心目标，设计多元化的调研方式，同时考虑企业参与的便利性和反馈的真实性。

参考答题：

开展“中小微企业服务月”活动，关键是让企业“敢说真话、愿提需求”。我将从“前期筹备—多元调研—成果转化”三个阶段推进，具体如下：

第一阶段：精准筹备，明确方向。一是组建工作专班，联合工信、金融、人社、行政审批等部门业务骨干，确保覆盖企业关心的融资、用工、审批等领域；二是梳理政策清单，整理近三年省、市支持中小微企业的政策（如“专精特新”奖励、创业担保贷款等），作为调研参考；三是确定调研范围，选取制造业、批发零售、餐饮住宿等中小微企业集中的行业，按区域（郑州、洛阳、南阳等）、规模（微型、小型）分类，确保样本代表性；四是设计调研工具，除传统问卷外，开发线上“需求扫码填”小程序，设置“融资难（利率高/额度低）”“用工难（技术工/普工）”“审批难（材料多/时限长）”等勾选选项，并预留“其他需求”填空栏，方便企业快速反馈。

第二阶段：多元调研，深入倾听。一是“上门走访+座谈交流”。针对规上中小微企业（营收2000万以下），由专班分组赴园区、产业集聚区实地走访，重点与企业负责人、财务总监、人事经理沟通，例如到郑州高新区“智慧岛”科技企业集中区，了解科技型企业在研发补贴、知识产权质押融资中的痛点；针对个体工商户、微型企业（如社区餐饮店、便利店），联合街道办、商协会