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2025餐饮业简易劳动合同范本下载

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方依法经营餐饮企业，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，并完成甲方分配的相应工作内容。

乙方的工作职责包括但不限于：（具体工作内容）。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为：（具体地址）。

如甲方因经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

甲方安排乙方执行以下工时制度：

□标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

□不定时工作制：因工作性质特殊，乙方的工作时间根据甲方安排执行。

□综合计算工时制：以（周期）为单位综合计算工作时间。

若采用标准工时制，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3.2休息休假：

乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假日。

带薪年休假：乙方工作满一年后，享有天带薪年休假，具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

甲方每月支付乙方的工资为人民币元（大写：元整），作为乙方正常工作时间的劳动报酬。

试用期工资为人民币元（大写：元整），试用期为个月，自年月日起至年月日止。

4.2工资支付：

甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成，具体分配比例由甲方根据经营状况和乙方工作表现确定。

4.3加班工资：

如乙方在法定工作时间外工作的，甲方将依法支付加班工资。

加班工资计算方式：

□按基本工资的1.5倍计算（正常加班）；

□按基本工资的2倍计算（休息日加班）；

□按基本工资的3倍计算（法定节假日加班）。

4.4节假日工资：

乙方在法定节假日工作的，甲方将依法支付节假日工资。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险缴纳基数和比例按照当地相关规定执行，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2其他福利：

甲方根据自身经营状况为乙方提供以下福利：

带薪年休假；

节假日礼品或补贴；

（其他福利）。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1劳动条件：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方身体健康和人身安全。

6.2劳动保护：

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品。

甲方负责对乙方进行岗前培训和安全教育。

6.3特殊情况：

如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和理赔。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1遵守规定：

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律