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2025年高级心理咨询师面试题及应对技巧

一、单选题（每题3分，共10题）

题目

1.在咨询关系建立初期，咨询师的哪项行为最有助于建立信任关系？

A.直接提出咨询目标

B.强调咨询的保密性

C.迅速进入问题讨论

D.要求来访者签署知情同意书

2.当来访者出现自杀意念时，咨询师首先应该采取的措施是？

A.安慰来访者不要想太多

B.立即转介精神科医生

C.评估自杀风险并制定安全计划

D.鼓励来访者表达更多情绪

3.以下哪种咨询理论最强调认知对行为的影响？

A.人本主义理论

B.行为主义理论

C.精神分析理论

D.认知行为理论

4.在团体咨询中，当出现成员冲突时，咨询师最适宜的做法是？

A.让成员自行解决冲突

B.直接批评表现突出的成员

C.引导成员学习沟通技巧

D.建议所有成员暂停咨询

5.咨询师在处理阻抗时，以下哪种态度最有效？

A.表达对阻抗的不满

B.尊重并探索阻抗原因

C.威胁终止咨询

D.忽视阻抗现象

6.对于文化差异导致的咨询困难，咨询师最应该？

A.坚持自己的咨询方法

B.忽略文化差异的影响

C.学习跨文化咨询技巧

D.要求来访者适应咨询文化

7.咨询师在结束咨询关系时，以下哪项做法最恰当？

A.突然停止咨询

B.提前告知结束计划

C.增加咨询频率

D.避免讨论结束事宜

8.当来访者反复提出相同问题而无法进展时，咨询师可能需要？

A.批评来访者缺乏改变意愿

B.探索问题背后的深层含义

C.建议更换更合适的咨询师

D.直接给出解决方案

9.咨询师在记录咨询时，最重要的是？

A.详细记录对话内容

B.保护来访者隐私

C.体现个人理论观点

D.追求完美记录格式

10.咨询师在处理躯体化症状时，最应该？

A.建议进行医学检查

B.忽视躯体症状

C.探索心理因素影响

D.强调意志力作用

答案

1.B

2.C

3.D

4.C

5.B

6.C

7.B

8.B

9.B

10.C

二、多选题（每题4分，共5题）

题目

1.咨询师在建立咨询关系时，以下哪些行为有助于增强来访者信任？

A.保持适当距离

B.表达真诚关心

C.避免直接评判

D.强调咨询效果

E.保持专业态度

2.处理反移情时，咨询师应该？

A.认识并反思个人反应

B.忽视个人情绪反应

C.向督导寻求帮助

D.直接批评来访者

E.建立边界保护自己

3.团体咨询中促进成员成长的技术包括？

A.榜样示范

B.角色扮演

C.积极反馈

D.角色冲突

E.情感表达

4.咨询师在处理危机时应该？

A.保持冷静专业

B.迅速做出判断

C.评估风险程度

D.提供即时支持

E.建立安全计划

5.文化敏感咨询需要考虑？

A.跨文化沟通技巧

B.社会文化背景

C.个人文化价值观

D.政治经济因素

E.机构文化影响

答案

1.ABCE

2.ACE

3.ABCE

4.ACD

5.ABCDE

三、案例分析题（每题10分，共3题）

题目

1.案例描述：

一位30岁女性，因工作压力和婚姻问题前来咨询。她经常失眠、头痛，自述什么都想改变但做不到。咨询初期，她回避讨论婚姻问题，只谈工作压力。咨询师发现她过去有多次自杀未遂史，但未提及近期想法。

问题：

(1)咨询师应如何处理这位来访者的阻抗？

(2)如何评估其自杀风险？

(3)在处理婚姻问题时需要注意什么？

2.案例描述：

一位45岁男性，企业家，因无法控制愤怒情绪寻求咨询。他自述最近因公司决策失误而多次对下属发火，导致团队士气低落。他否认个人问题，认为都是下属不够配合。咨询中发现他童年曾有被忽视的经历。

问题：

(1)如何帮助来访者认识愤怒背后的需求？

(2)应如何处理来访者的否认态度？

(3)可以采用哪些具体干预技术？

3.案例描述：

一位25岁大学生，因社交恐惧前来咨询。他害怕在课堂上发言，回避集体活动，自述别人都看不起我。咨询中发现他来自偏远农村，对城市生活不适应。同时，他母亲对他有极高期望，经常以别人家的孩子来比较。

问题：

(1)如何帮助来访者建立社会支持系统？

(2)应如何处理文化适应问题？

(3)如何帮助来访者处理与母亲的互动模式？

答案

1.(1)咨询师应先建立良好关系，通过共情和验证理解其感受；使用苏格拉底式提问探索回避原因；结合过去自杀史，温和但直接询问近期想法。(2)评估自杀风险需关注具体计划、工具、时机、既往史和当前心理状态；建议使用自杀风险评估量表；制定安全计划。(3)尊重其节奏，先处理当前最困扰的问题；探索婚姻问题与工作压力的关联；避免评判，帮助其看到不同选择。

2.