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2025年离职补偿协议

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方即将从甲方离职，经双方友好协商，就乙方离职后的相关补偿事宜达

成如下协议：

一、离职原因及离职日期

1.乙方因原因，决定于年月日从甲方离职。

2.双方确认，乙方离职手续应在离职日期前办理完毕，包括但不限于工作交

接、归还公司财物等。

二、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付离职经济补偿金，共计人民币元（大写：元整）。此

款项为甲方基于乙方在甲方工作期间的贡献及双方协商一致而给予的一次性补偿。

2.支付方式：甲方应在本协议签订后的个工作日内，将离职经济补偿金以银

行转账的方式支付至乙方以下指定银行账户：

开户银行：

银行账号：

户名：

三、工作交接

1.乙方应在离职前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不

限于：

-未完成的项目及相关资料，包括项目文档、进度报告、客户信息等。

-保管的公司财物，如办公用品、文件资料、电子设备等，应逐一清点并交接

给甲方指定人员。

-正在处理的业务事项，向接手人员详细说明业务进展情况、待办事项及注意

事项等。

2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后出具工作

交接确认书。工作交接确认书应包括交接内容、交接时间、交接双方签字等信息。

四、保密及竞业限制

1.保密义务

-乙方承诺，在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保

密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

-本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、

营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。

-保密期限为自本协议生效之日起年。

2.竞业限制

-乙方同意，在离职后的年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，

也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

-甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币元（大写：元整）

的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为每月日前支付至乙方指定银行账

户。

-若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），

并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损

失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费等合理费用。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、

技术方案等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属

手续。

2.乙方不得擅自将在甲方工作期间完成的工作成果用于非甲方业务范围或向

第三方转让、许可使用。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳离职前的社会保险费用，直

至离职当月。

2.乙方离职前应享受的福利待遇，如年假、病假、奖金等，按照甲方的相关

规定执行。甲方应在乙方办理离职手续后的个工作日内，将乙方应享受的福利待遇

支付至乙方指定银行账户。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不

成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，

具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同

等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：年月日

乙方（签字）：

签订日期：年月日