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2015年安全生产部门年度工作总结

时光荏苒，2015年即将过去。在公司领导的正确指导下，在各兄弟部门的积极配合与大力支持下，安全生产部门全体同仁紧紧围绕公司年度安全生产工作目标，以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指引，恪尽职守，扎实工作，全年安全生产形势总体平稳，基本实现了年初制定的安全生产目标。现将本年度主要工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）强化责任落实，健全监管体系

本年度，我们始终将安全生产责任制摆在突出位置。年初，根据公司统一部署，及时组织签订了各级安全生产责任书，将安全责任层层分解，落实到具体部门、具体岗位和具体人员，形成了“横向到边、纵向到底”的责任网络。同时，进一步完善了安全生产责任追究机制，对失职渎职行为严肃处理，确保责任落到实处。此外，我们还加强了对各部门安全管理机构建设的指导，督促其配备合格的专（兼）职安全管理人员，提升了基层安全监管能力。

（二）夯实安全基础，提升本质安全水平

1.深化隐患排查治理：坚持日常检查与专项检查相结合，重点对生产车间、仓储区域、特种设备、消防设施等关键部位和环节进行了细致排查。对排查出的隐患，建立台账，明确责任，限期整改，并跟踪督办，确保隐患及时消除。全年共排查各类安全隐患若干项，整改率达到预期目标，有效防范了事故发生。

2.推进安全标准化建设：积极响应上级号召，持续深化安全生产标准化创建工作。组织各相关部门对照标准进行自查自纠，对发现的问题及时进行整改完善，进一步规范了作业行为，优化了作业环境，提升了设备设施的安全性能。

3.加强安全投入保障：严格按照规定提取和使用安全生产费用，保障了安全设施、设备、劳动防护用品的购置与更新，以及安全培训、应急演练等必要投入，为安全生产提供了坚实的物质基础。

4.完善应急管理体系：修订并完善了公司综合应急预案及部分专项应急预案，增强了预案的科学性和可操作性。组织开展了多次不同类型的应急演练，检验了预案的实用性，提升了员工应对突发事件的处置能力和协同作战能力。

（三）深化宣传教育，增强安全意识

1.开展安全宣传活动：以“安全生产月”、“消防宣传日”等活动为契机，通过悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料、组织知识竞赛等多种形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，营造了浓厚的安全文化氛围。

2.加强安全培训教育：针对不同岗位、不同层级人员的特点，组织开展了形式多样的安全培训。包括新员工入职“三级”安全教育、在岗员工安全技能提升培训、管理人员安全知识更新培训等。重点强化了对特种作业人员的培训和管理，确保其持证上岗。通过培训，员工的安全意识和自我防护能力得到显著增强。

（四）突出重点整治，消除事故隐患

针对公司生产经营过程中的重点领域和薄弱环节，如高处作业、动火作业、有限空间作业以及危化品管理等，我们组织开展了多次专项安全整治行动。通过专项整治，集中解决了一批突出的安全问题，消除了一批潜在的事故隐患，有效遏制了重特大事故的发生。在整治过程中，坚持“四不放过”原则，对发现的违规行为进行了严肃处理，并督促相关部门吸取教训，完善制度。

二、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些问题和不足，主要表现在：

1.部分员工安全意识仍有待提高：尽管通过大量宣传教育，但仍有少数员工存在侥幸心理，习惯性违章现象偶有发生，自我安全防护意识不强。

2.安全基础工作仍有薄弱环节：个别部门对安全标准化的理解和执行不够深入，现场管理仍有不规范之处；部分老旧设备的安全性能提升改造进度有待加快。

3.隐患排查治理的深度和广度有待加强：有时对隐患的根源分析不够透彻，整改措施的针对性和有效性有待进一步提升，部分隐患存在反复性。

4.安全监管队伍的专业能力需持续提升：面对日益复杂的生产环境和新的安全挑战，现有安全监管人员的知识结构和业务能力仍需进一步加强。

三、2016年工作思路与展望

2016年，安全生产部门将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕公司整体发展战略，重点抓好以下几方面工作：

1.进一步压实安全生产责任：持续完善安全生产责任体系，强化各级管理人员和员工的安全职责，加大责任考核与追究力度，确保各项安全制度落到实处。

2.深化隐患排查治理和风险管控：建立健全隐患排查治理长效机制，推行风险分级管控，提高隐患排查的系统性和精准性，从源头上防范事故风险。

3.全面提升安全管理基础水平：持续推进安全生产标准化建设向纵深发展，加强现场安全管理，加大安全投入，推广应用先进的安全技术和装备，提升本质安全水平。

4.创新安全宣传教育和培训模式：丰富培训内容和形式，增强培训的针对性和实效性，重点提升员工的安全操作技能和应急处置能力，努力营造“人人