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2025劳动合同签订范本：员工聘用合同书样本

合同编号：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方事宜达成一致，并签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，自双方签字盖章之日起生效。

甲乙双方同意，本合同的期限届满后，双方可协商续签劳动合同。若双方未在合同期限届满前30日内书面通知对方不续签，则本合同自动延续一年。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）岗位工作，并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，双方应协商一致签署《岗位调整协议》。

2.4乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息

3.1甲方安排乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间为限。

3.3甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为次月日。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。

4.3甲方根据国家有关规定和本单位的实际情况，调整乙方的工资标准。

4.4甲方应按月为乙方代扣代缴个人所得税及其他依法应缴纳的费用。

第五条社会保险

5.1甲方自用工之日起为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，个人缴费部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产，服从甲方的管理。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

6.3甲方应依法建立和完善内部规章制度，将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项通过合理方式公示或告知乙方。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同条款或解除本合同。

7.2在下列情形之一出现时，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在下列情形之一出现时，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）乙方提出辞职并经甲方批准，双方协商一致解除本合同。

7.4本合同到期自然终止。

7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第八条其他条款

8.1乙方承诺，其向甲方提供的所有信息均为真实、准确、完整的，如有虚假，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。

8.2乙方在合同期内未经甲方书面同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元。

8.3本合同期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更本合同或解除本合同。

8.4本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律