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2025公司标准劳动合同模板
劳动合同
甲方（用人单位）：（公司名称），注册地址：，法定代表人：。
乙方（劳动者）：（姓名），性别：，身份证号码：，住址：，联系方式：。
鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。
第三条工作时间
3.1甲方安排乙方执行工作制。具体工作时间由甲乙双方协商确定。
3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付延长工作时间的工资报酬。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日，甲方应安排乙方在法定节假日期间休息。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。
4.2甲乙双方约定的其他项目纳入工资总额，作为乙方的劳动报酬。
4.3甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第五条社会保险
5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，爱护甲方财产。
6.2甲方应向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。
6.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予教育、处罚，直至解除本合同。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。
7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
7.3乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。
7.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。
7.5本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第八条劳动争议的处理
8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方一致同意，双方就劳动争议处理达成的仲裁协议应视为本合同的一部分。
第九条其他条款
9.1甲方的各项规章制度、通知、公告、纪律处分等均为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
注：本合同条款仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规要求进行调整，建议在签订前咨询法律顾问。
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