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运输经理岗位职责
职务名称
经理
所属部门
运输部
上级主管
营运经理
下属岗位
替换关系
运输经理
资历要求
学历
大专
工作年限
五年以上
大专以上学历,五年以上相关工作经历;
含有较丰富专业管理经验和敬业创业精神;
含有分析问题处理问题和做群众工作能力;
善于团结协调和沟通部门及上下级关系;
知道电脑基础操作和应用。
岗位职责
在营运经理领导下:
负责运输部人事、安全、用户服务等日常管理工作。
负责落实国家相关法律、法规、政策及企业各项规章制度实施。
负责对上下、内外及各部门间工作协调和配合。
负责组织对本部门职员技术业务培训和政治理论学习。
负责指导建立健全驾驶员档案和管理。
负责安排对营运证年审及危险品证、养路费等证办理。
负责对班组建设及驾驶员月度业绩考评和奖惩。
负责安排对重大事故调查处理及上报和理赔。
负责对安全工作预控管理,制订预控防范方法。
完成领导交办其它工作。
岗位权限
承接权:
接收营运经理领导,依据企业总体发展计划和要求,对本部门各项工作有承接权。
提议权:
若有更能表现科学管理设想,可对本岗位管理权限及职责提出改善提议。
决定权:
根据岗位管理权限,对驾驶员违规违纪有奖惩和招聘解聘决定权。
安全员岗位职责
姓名
施建忠
性别
男
年纪
47
职务名称
安全员
所属部门
运输部
上级主管
经理
下属岗位
驾驶员
替换关系
安全管理员
资历描述
学历
大专
工作年限
8年
大专学历;有8年以上相关安全管理工作经历;
思绪灵敏;含有良好专业文字组织能力,沟通协调能力和语言表示能力;
熟悉交通法规,了解相关政策,处事客观公正有标准。
岗位职责
在经理及主管副经理领导下:
负责驾驶员日常交通行车安全跟踪教育和管理;
负责建立健全驾驶员安全管理考评措施和安全统计台帐;
负责帮助公安部门做好事故上报,施救,调查和处理;
负责搜集安全信息,撰写安全工作间讯,安全工作计划,文件和总结;
负责和公安交警部门,对司机被扣证,扣车,罚款等问题沟通和处理;
负责检验,指导,督促司机对车辆立即维护,确保车况安全;
负责车辆年审,及营运证,危险品证,养路费等证办理;
负责交通事故善后工作审报和理赔;
负责完成领导交办其它工作。
岗位权限
承接权:
在经理领导,有主动主动推行本岗位职责工作承接权。
提议权:
若,能更为有效加强和改善本岗位管理,有提出改善提议权。
决定权:
在现场安全检验中,发觉驾驶员有违规安全行为,若不听从劝阻,有对其停止操作换人决定权。
驾驶员岗位职责
职务名称
驾驶员
所属部门
运输部
上级主管
调度员
下属岗位
无
替换关系
货运驾驶员
资历要求
学历
初中以上学历
工作年限
五年以上
1.初中以上学历、五年以上驾驶经历其中连续驾驶时间不少于二年;
2.45岁以下、身体健康、反应机敏、无不良统计;
3.持有效驾驶证和货运车上岗证;
4.遵纪遵法、服从管理、有高度安全意识、服务意识和敬业精神。
岗位职责
负责确保车辆操作和货物运输安全;
负责货物按时、准点及无损无差运抵用户所托付目标地;
负责所承运货物集装箱坏、污箱检验;
负责所承运货物向用户正确安全交接;
负责车辆日常安全参数检验和养护、确保车辆运行安全;
负责车辆在运行途中通常故障排除;
负责配合交警及企业对所发生事故处理;
负责和技术部对所驾驶车辆修理申请;
负责各类业务单证交接和费用报销;
负责完成领导交办其它事宜。
岗位权限
承接权:
经人事安排,接调度指令后,方有承接出车运行权。
提议权:
对本人所驾车辆,对修理上安全问题有改善修理提议权。
决定权:
发觉机械安全没有确保车辆,有自我拒绝驾车决定权。
调度员岗位职责
职务名称
调度员(2人)
所属部门
运输部
上级主管
经理
下属岗位
驾驶员、送货员
替换关系
调度
资历要求
学历
高中以上
工作年限
两年以上
高中以上学历;两年以上相关调度管理工作经历;
思绪灵敏;含有良好专业文字组织能力,沟通协调能力和语言表示能力;
熟悉交通法规,了解相关政策,处事客观公正有标准。
岗位职责
在经理及主管副经理领导下:
一、调度员在运输经理领导下,负责车队车辆调度,根据《车队车辆管理制度》,合理调配车辆,确保企业领导工作用车、生产用车、接待和会议用车需要。
二、熟悉车队各车辆及驾驶员技术情况。帮助运输经理把好安全关,
坚持做到不派带故障车辆出车。
三、负责开具各驾驶员出车时派车单,做到一车一单。派车中要做到公平、公正、公开。
四、负责通知司机到期车辆年审及二级维护,负责保险证办理工作。
五、负责开具车队每个月差费单,初审驾驶员报销油料、材料费、过桥过路费、停车费,发觉问题立即上报,相互沟通。
六、搞好车队各项活动组织工作。
七、帮助运输经
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