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劳服公司“安康杯”知识竞赛试题

第一部分《安全生产法》问答题

1、《安全生产法》规定,从业人员在安全生产方面有哪些义务?

答：(1)遵章守纪，服从管理的义务;

(2)对的佩戴和使用劳动保护用品的义务;

(3)接受安全生产教育和培训的义务；

（４）发现不安全因素及时报告的义务。

2、《安全生产法》规定，从业人员在安全生产方面有哪些权利？

答：（１）对危险因素和应急方法的知情权;

(2)批评、控告权；

(3)拒绝违章指挥和强令冒险作业权；

(４)在紧急情况下停顿作业和紧急撤离权;

（5）取得伤亡赔偿权。

3、依照《安全生产法》“管生产必须抓安全”的原则，生产单位必须贯彻“五同时”，“五同时”是指什么？

答:指生产管理人员在计划、布置、检验、评选、总结工作时，同时计划、布置、检验、评选、总结安全工作。

4、国家规定的“安全色”是哪几种?分别代表的含义是什么?

答:1、国家规定的“安全色”有红、篮、黄、绿四种颜色;2、它们分别代表的含义是：

红色表达:禁止、停顿（也表达防火)；

蓝色表达:指令，必须恪守的规定；

黄色表达：警告、注意；

绿色表达：提醒、安全状态通行。

5、既有安全标志分为几类？分别是?

答：1、既有安全标志分为四类;

２、分别是:禁止标志、警告标志、指令标志和提醒标志。

6、安全生产是一项系统工程，包含着哪“五要素”?

答：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入

7、什么是“安全生产”？

答:安全生产是指为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

8、安全生产中“四不伤害”的内容是什么?

答:１、不伤害自已;

２、不伤害别人；

3、不被别人伤害。

4、保护别人不被伤害。

9、什么叫“安全生产事故隐患”？

答:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、原则、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其余因素在生产经营活动中,存在可能导致事故发生的,物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

１0、事故调查“四不放过”原则指的是哪“四不放过”？

答：1、发生事故的因素没有调查清楚不放过；

2、事故责任者没有受四解决不放过；

３、职工没有受到教育不放过；

4、防范方法没有贯彻到位不放过。

第二部分《消防法》问答题

１、火灾现场总指挥依照扑救火灾的需要,有权决定哪些事项?

答：(一)使用各种水源;

（二)截断电力、可燃气体和可燃液体的输送，限制用火用电;

(三)划定警戒区，实施局部交通管制;

（四)运用临近建筑物和关于设施；

（五)为了抢救人员和重要物资,防止火势蔓延，拆除或者破损毗邻火灾现场的建筑物、构筑物或者设施等;

(六)调动供水、供电、供气、通信、医疗救护、交通运送、环境保护等关于单位帮助灭火救援。

2、机关、团队、公司、事业等单位应该履行哪些消防安全职责?

答：（１)贯彻消防安全责任制,制订本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制订灭火和应急疏散预案；

(2)按照国家原则、行业原则配臵消防设施、器材，设臵消防安全标志,并定时组织检验、维修,保证完好有效；

(3)对建筑消防设施每年至少进行一次全方面检测，保证完好有效，检测记录应该完整准确,存档备查;

(４)保障疏散通道、安全出口、消防车通道疏通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术原则;

(5)组织防火检验，及时消除火灾隐患;

(６)组织进行有针对性的消防演练;

（7)法律、法规规定的其余消防安全负责人。

3、什么是“谁主管、谁负责”的原则？

答:（1）公司的法人代表要对本公司的消防安全全方面负责,分管某项工作的领导和各职能部门领导对自已主管工作消防安全负责。

（2）公司内各场、部、车间领导要对本场、部、车间的消防安全工作全方面负责。

（３）班组长应对班组的消防安全工作负责。同时抓好“谁在岗、谁负责”,把消防安全责任贯彻到每个职工。

4、报告火警时应注意哪些事项?

答：在拨打1１9，报告火警时，应讲清楚着火具体地点、起火因素、火势大小、是否有人员被困等。同时，要是使用手机请不要关闭手机,是固定电话报警尽量不要远离电话，以便随时和１19保持联络。

５、《消防法》中对消防设施、器材、消火栓等做了哪些规定？答：任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。

６、液化石油气瓶在使用时漏气怎么办？

答:气瓶漏气时应采取如下方法：①关紧阀门