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六月份安全月活动方案

一、活动背景与目标

（一）活动背景

六月是全国“安全生产月”，依据《中华人民共和国安全生产法》《“十四五”国家安全生产规划》及应急管理部关于开展2024年全国“安全生产月”活动的通知要求，结合当前企业安全生产形势及行业特点，为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面提升全员安全素养和应急处置能力，特制定本方案。当前，企业面临生产任务繁重、新设备投用、人员流动性增加等多重挑战，安全风险交织叠加；同时，部分员工存在安全意识薄弱、操作规程执行不到位、应急处置技能不足等问题，安全生产形势依然严峻。通过开展“安全生产月”活动，旨在强化红线意识、压实安全责任，推动企业安全管理水平再上新台阶，为生产经营提供坚实安全保障。

（二）活动目标

1.总体目标

以“人人讲安全、个个会应急”为主题，通过系统化、多样化的安全宣传教育、隐患排查、应急演练等活动，实现全员安全意识显著增强、安全管理制度持续完善、风险防控能力全面提升、安全文化氛围更加浓厚，坚决防范和遏制各类安全事故发生，确保企业安全生产“零事故”目标。

2.具体目标

（1）安全意识提升目标：实现全员安全培训覆盖率100%，员工安全知识知晓率较活动前提升15%，管理层安全责任意识考核通过率达100%。

（2）制度完善目标：修订完善《安全生产责任制管理办法》《危险作业审批规程》等3项核心制度，新增《突发事件应急处置手册》，形成“横向到边、纵向到底”的制度体系。

（3）技能强化目标：组织开展高处作业、有限空间、电气安全等专项技能培训4场次，关键岗位员工应急处置考核通过率达95%以上，新增持证特种作业人员20人。

（4）隐患治理目标：完成全厂区安全隐患排查覆盖率达100%，整改率达98%以上，重大隐患整改率100%，建立隐患排查治理长效机制。

（5）文化营造目标：打造“安全文化示范班组”5个，开展“安全金点子”征集活动，收集有效安全改进建议50条以上，形成“人人关注安全、人人参与安全”的文化氛围。

二、活动主题与内容

（一）活动主题

1.主题阐述

六月份安全月活动以“人人讲安全、个个会应急”为核心主题，旨在通过系统化的活动设计，将安全理念融入日常工作中。该主题强调全员参与，鼓励每位员工主动发声，分享安全经验，同时提升应急技能，确保在突发情况下能够快速响应。主题设计基于当前企业安全生产的实际需求，结合国家安全生产月的精神，突出“讲安全”的文化建设和“会应急”的能力培养，形成自下而上的安全氛围。

2.主题意义

此主题的设定具有深远意义。首先，它响应了《中华人民共和国安全生产法》中“安全第一、预防为主”的方针，强化了员工的安全主体责任意识。其次，通过“讲安全”部分，推动员工从被动遵守规则转向主动传播安全知识，减少因意识薄弱导致的事故。再次，“会应急”部分聚焦技能提升，确保员工掌握实际操作能力，降低事故损失。主题还促进了团队协作，增强部门间的沟通，形成“人人都是安全员”的文化，为企业长期稳定发展奠定基础。

（二）活动内容

1.宣传教育活动

宣传教育活动是安全月的核心组成部分，旨在通过多样化形式普及安全知识。企业将举办安全知识讲座，邀请行业专家和内部安全员讲解最新安全法规、事故案例和预防措施，讲座采用互动问答形式，确保员工理解透彻。同时，开展海报展览，在车间、办公楼等区域张贴安全主题海报，展示历年事故教训和正确操作流程，配以图文并茂的说明，增强视觉冲击力。此外，制作并播放安全短视频，内容包括日常安全操作演示、应急逃生技巧等，通过企业内部平台和社交媒体传播，覆盖全体员工。宣传活动还设置“安全知识竞赛”，以线上答题形式进行，奖励优秀参与者，激发学习热情。这些活动确保信息传递广泛有效，提升员工安全意识。

2.技能培训活动

技能培训活动针对不同岗位需求，开展专项培训课程。高处作业安全培训重点讲解防护装备使用、坠落预防技巧，结合实操演练，让员工模拟高空作业场景，掌握安全绳系结和救援方法。有限空间作业培训涵盖气体检测、通风设备操作，通过模拟密闭空间环境，训练员工识别风险和正确应对。电气安全操作培训则聚焦设备维护和触电急救，使用模拟设备演示断电流程和心肺复苏技术，确保员工熟练掌握。培训采用“理论+实践”模式，课堂讲授后立即进行实操考核，不合格者需重新培训。培训后颁发安全技能证书，作为上岗资格依据。此外，针对管理层开展领导力培训，强调安全责任落实，提升决策能力。这些培训强化员工实操技能，减少人为失误。

3.应急演练活动

应急演练活动模拟真实事故场景，提升员工应急处置能力。每月组织一次综合演练，包括火灾、化学品泄漏、触电等常见事故。火灾演练模拟火警报警、疏散路线引导和灭火器使用，员工分组参与，记录响应时间；泄漏演练训练泄漏物围堵、人员疏散和报告流程，使用无害模拟物确保安全；触电演练