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2025双方协商解除劳动合同协议

本协议由以下双方于2025年月日在（城市/地区）共同签署：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方基于友好协商的原则，就解除劳动合同事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自愿签订本协议，以资共同遵守。

第一条协议生效

本协议经甲乙双方签字盖章后生效，双方劳动关系自年月日起解除，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。

第二条协商解除的原因

甲乙双方确认，乙方因个人原因申请解除劳动合同，甲方同意乙方的请求，并愿意与乙方协商解除劳动关系。具体原因如下：

乙方提出因个人发展需要或其他合法原因，不再继续在甲方工作；

甲乙双方经过充分沟通，一致同意解除劳动关系。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：佰拾万仟佰拾元整），该金额已包含甲方应支付的所有经济补偿及未结算的工资、奖金等。

甲乙双方确认，上述经济补偿金为一次性支付，且乙方不得再以任何理由要求甲方支付其他费用。

第四条工作交接

乙方应于年月日前完成所有工作交接，并将所有甲方提供的资料、物品归还甲方；

甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具《解除劳动合同证明书》；

乙方在工作交接期间，应尽职尽责，确保工作的连续性和甲方的利益不受损害。

第五条社会保险和住房公积金

甲方应为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，将按法律规定缴纳至年月日；

乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，具体金额以社保和公积金部门规定为准。

第六条档案转移

甲方应于解除劳动关系后日内，将乙方的档案转至乙方户籍所在地的劳动人事部门；

乙方如有需要，可向甲方提出查询档案转移情况的请求。

第七条保密和竞业限制

乙方承诺，自劳动关系解除之日起年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方存在竞争关系的单位内任职，也不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动；

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得向任何第三方披露；

甲方无需向乙方支付保密和竞业限制的经济补偿，但如乙方违反上述约定，甲方有权依法追究其法律责任。

第八条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

（1）按本协议约定支付经济补偿金；

（2）为乙方办理社会保险、住房公积金的转移手续；

（3）为乙方出具解除劳动合同证明；

（4）为乙方办理档案转移手续。

乙方的权利与义务：

（1）按本协议约定完成工作交接；

（2）遵守保密和竞业限制约定；

（3）不得以任何形式损害甲方的合法权益。

第九条协议的生效与履行

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；

本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力；

本协议履行期间，如遇国家法律法规政策变化，双方应按新的规定执行。

第十一条签署

甲方：

法定代表人（签字）：

盖章：

日期：年月