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2025年劳动保障协理员(劳动保障政策解读)考试试卷附答案.docx

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    2025年劳动保障协理员(劳动保障政策解读)考试试卷附答案

    一、单项选择题（每题1分，共15分）

    1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的表述正确的是（）。

    A.3个月以上不满1年的劳动合同，试用期不得超过2个月

    B.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

    C.完成一定工作任务为期限的劳动合同可约定1个月试用期

    D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

    答案：B（解析：3个月以上不满1年的试用期≤1个月；完成一定任务为期限的不得约定试用期；试用期工资≥本单位同岗最低档或合同约定工资的80%且≥当地最低工资）

    2.某企业职工王某2024年1

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