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2025年劳动法规试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.甲公司与劳动者张某签订了一份期限为1年6个月的书面劳动合同，根据2025年修订后的《劳动合同法》，双方约定的试用期最长不得超过（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
答案：B
解析：根据《劳动合同法》第19条，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。本题中合同期限为1年6个月（即1.5年），属于“1年以上不满3年”的情形，故试用期最长2个月。
2.劳动者李某在乙公司工作满8年，2024年因患病住院治疗，医疗期满后仍无法从事原工作，也不能从事乙公司另
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