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2025年劳动法知识试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.甲公司与劳动者张某签订了一份3年期劳动合同，合同中约定试用期为5个月。根据2025年《劳动合同法》及相关规定，该试用期约定的合法性如何？
A.合法，3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月
B.不合法，3年固定期限合同试用期不得超过4个月
C.合法，试用期可由双方协商确定
D.不合法，3年固定期限合同试用期不得超过3个月
2.某快递公司为应对“双11”订单高峰，安排快递员王某连续加班15天，每日工作10小时（标准工时为8小时/天）。已知王某月工资为8000元（月计薪天数21.75天），
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