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2025年劳动常识试题及答案解析.docx

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    2025年劳动常识试题及答案解析

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.甲公司与劳动者张某签订了3年期固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过：

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.6个月

    2.某企业因生产经营困难，拟延迟支付员工4月份工资。根据《劳动法》规定，企业延迟支付工资的最长合法期限为：

    A.10日

    B.15日

    C.30日

    D.60日

    3.劳动者李某在A公司工作满5年，月平均工资8000元（当地上年度职工月平均工资为6000元）。因公司经济性裁员，双方解除劳动合同。根据《劳动合同法》，A公司应支付李某的经济补偿

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