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2022年经典的管理人员离职交接表（精选3篇）

2022年经典的管理人员离职交接表（精选3篇）

2022年经典的管理人员离职交接表篇1

员工离职工作交接清单

员工姓名所在部门工作地点交接部门

原工作部门

性别岗位/职务离职日期

交接内容

原有工作进展状况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款状况

部门专用工具仪器

其它部门意见

交接工作完成，本人愿担当交接一切责任。

直线经理签字：年月日

本人离职申请原办公桌及钥匙PPE(工作服等)、工牌

人事行政部

办公用具(电脑、电话、计算机工位等)

接交人姓名直线经理姓名离职缘由交接结果

经办人

日期

租房手续交付其他(如交通工具等)

未休年假天数

档案室人事行政部意见

图书、资料

交接工作完成，本人愿担当交接一切责任。

负责人签字：年月日财务部门的借支

应扣款项其它

财务部财务部意见

交接工作完成，本人愿担当交接一切责任。

财务部主管签字：年月日

其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。

2、本表中各部门负责人的意见必需签署清楚，注明实际交接的结果。

3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

本部门工作交接清单原有工作进展状况及相关资源

说明：员工需具体分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程状况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。

经手保管的部门文件及钥匙等

说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出具体的移交内容。表格不够需要另行附表

负责工作的收、付、欠款状况

说明：需要具体列出收、付、欠款的明细表，包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表

部门专用的工具设备等等。

说明：需要具体列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表

2022年经典的管理人员离职交接表篇2

员工离职交接表员工离职交接表员工姓名：

所属部门：

解除/终止劳动合同日期：

解除或终止劳动合同缘由：员工辞职

1、现指定接交的工作(相关纸面、电子文档)，请马上进行交接。部门领导签字：日期：

2、交接的工作内容列下，并附具体的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字

工作2)

交接3)

交接人：部门领导意见：签字：日期：

人事、行政事项交接

序号1231)4)5)6)接交人：

办理事项

归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡

归还领借的办公书籍配置的电脑、电话核查

办理状况

□已归还□未归还说明：

□已归还□损坏/□遗失说明：

□已归还□损坏/□遗失□说明：

迟到_____次，早退_____次，病假____天小时，事假____天小时，旷工______次计薪_____天餐补天数：截止缴费在：年月截止缴费在：年月

人事主管意见：

经办人签字

4考勤状况：截止日期：

社保(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)转移住房公积金转移

56签字：日期：

财务事项交接

序号12财务部门领导意见：签字：日期：

离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与康科公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。

员工签字确认：日期：

办理事项归还借款应报帐款

办理状况

□无借款□已归还说明：□完成/无报帐未完成的说明：

经办人签字

员工离职交接表工作交接清单大纲一、工作内容相关：

二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、

其它说明：

日期：

工作交接人：工作接收人：直接主管签字：

2022年经典的管理人员离职交接表篇3

敬重的领导：

您们好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于很多的实际状况，我已经无法连续在班