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2025年双体系建设推动培训考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.双重预防体系中“风险分级管控”的核心是通过（）手段，将风险控制在可接受范围内。

A.技术、管理

B.行政、经济

C.教育、处罚

D.监测、预警

2.某企业在风险点划分时，将“焊接作业”“设备巡检”“物料搬运”分别作为独立风险点，其依据是（）。

A.作业活动类型

B.设备设施类别

C.管理职责分工

D.事故类型差异

3.采用LEC法进行风险评价时，“发生事故产生的后果”（C）的取值范围是（）。

A.1-5

B.1-10

C.1-15

D.1-20

4.下列不属于“重大风险”管控措施的是（）。

A.由企业主要负责人直接负责

B.制定专项应急预案

C.每季度至少检查1次

D.设置明显的警示标志

5.隐患排查治理的“闭环管理”要求不包括（）。

A.发现隐患立即整改

B.整改责任到人

C.整改效果验证

D.整改过程记录留存

6.某化工企业将“反应釜温度异常”列为二级风险（较大风险），其管控责任应落实到（）。

A.班组

B.车间

C.部门

D.企业管理层

7.风险辨识的“全面性”要求不包括（）。

A.覆盖所有作业场所

B.涵盖所有设备设施

C.仅关注历史事故类型

D.涉及所有岗位人员

8.下列隐患中，属于“管理类隐患”的是（）。

A.消防通道堆放杂物

B.未定期进行安全培训

C.安全阀校验过期

D.电气线路绝缘破损

9.风险分级管控清单应包含的关键信息不包括（）。

A.风险点名称

B.风险等级

C.员工工资标准

D.管控责任人

10.隐患排查的“专业性”要求主要体现在（）。

A.全员参与日常排查

B.邀请外部专家参与专项排查

C.班组长负责周排查

D.企业负责人参与月排查

11.某企业在风险分级时，将“机械伤害”风险由三级（一般风险）调整为二级（较大风险），其触发因素最可能是（）。

A.设备使用年限增加

B.员工操作熟练度提高

C.同类企业发生重大事故

D.安全投入加大

12.隐患治理“五到位”中的“资金到位”是指（）。

A.为隐患整改单独列支费用

B.从安全费用中统筹安排

C.由责任部门自行承担

D.从企业利润中直接扣除

13.风险点划分的“关联性”原则要求（）。

A.避免交叉重复

B.覆盖所有风险

C.按管理权限划分

D.与隐患排查周期一致

14.下列关于“双体系运行记录”的说法，错误的是（）。

A.需保存至少3年

B.应包含风险管控措施落实情况

C.仅需电子记录即可

D.作为体系改进的依据

15.某企业开展“季节性隐患排查”，重点应关注（）。

A.高温天气设备散热

B.新员工操作规范

C.原材料库存管理

D.安全制度修订

二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和深入。（）

2.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）

3.重大风险的管控措施应写入岗位操作规程。（）

4.隐患排查的周期越长，说明风险等级越低。（）

5.风险点一旦确定，不得随意调整。（）

6.管理类隐患整改难度通常高于技术类隐患。（）

7.双体系建设应与企业日常安全管理相融合，避免“两张皮”。（）

8.风险评价结果仅用于确定管控措施，无需向员工公示。（）

9.隐患治理完成后，只需责任部门确认即可，无需第三方验证。（）

10.双体系运行的核心目标是消除所有风险。（）

三、简答题（每题6分，共30分）

1.简述双重预防体系中“风险分级管控”与“隐患排查治理”的逻辑关系。

2.列举至少4种常用的风险辨识方法，并说明其适用场景。

3.说明“风险点”划分的主要原则，并举例说明。

4.简述隐患排查的主要类型及其对应的实施主体。

5.阐述企业主要负责人在双体系建设中的具体职责。

四、案例分析题（每题15分，共30分）

案例1：某机械制造企业机加工车间存在以下情况：①2台车床的紧急停止按钮失效；②员工小王在操作铣床时未佩戴护目镜；③车间角落堆放的废铁超过安全通道宽度的1/3；④设备维护记