2025年国家开放大学《劳动法》期末考试参考题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《劳动法》期末考试参考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动合同中未明确约定工作内容的，用人单位可以随时调整工作内容。（）

A.正确

B.错误

答案：B

解析：根据劳动法规定，劳动合同中应当明确约定工作内容。如果未明确约定，用人单位不能单方面随意调整工作内容，应当与劳动者协商一致。这是为了保障劳动者的劳动权益，避免用人单位滥用用工自主权。

2.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动者在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况下，可以被迫解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应当支付经济补偿，以保障劳动者的合法权益。

3.工作时间和休息休假是劳动者的基本权利之一。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动者享有休息休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是保障劳动者身心健康的重要措施。

4.劳动争议调解委员会由职工代表和用人单位代表组成。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。调解委员会的设立是为了及时调解劳动争议，化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。

5.女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得解除劳动合同。这是为了保障女职工的生育权益，促进男女平等。用人单位违反这一规定解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当承担相应的法律责任。

6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是为了在试用期内考察劳动者的能力和适应性，同时保护劳动者的权益。

7.用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。这是保障劳动者生命安全和身体健康的重要措施。

8.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了保障劳动者的解除劳动合同的权利，同时给用人单位留出相应的准备时间。

9.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。这是为了确保劳动争议仲裁的公正性和权威性，维护劳动者的合法权益。

10.用人单位应当按照国家规定提取社会保险费，并按时足额缴纳社会保险费。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，用人单位应当按照国家规定提取社会保险费，并按时足额缴纳社会保险费。社会保险是保障劳动者基本生活的重要制度，用人单位必须依法履行缴纳社会保险费的义务，以保障劳动者的基本权益。

11.劳动合同中未明确约定工作内容的，用人单位可以随时调整工作内容。（）

A.正确

B.错误

答案：B

解析：根据劳动法规定，劳动合同中应当明确约定工作内容。如果未明确约定，用人单位不能单方面随意调整工作内容，应当与劳动者协商一致。这是为了保障劳动者的劳动权益，避免用人单位滥用用工自主权。

12.劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。（）

A.正确

B.错误

答案：A

解析：根据劳动法规定，劳动者在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况下，可以被迫解除劳动合同。在这种情况下，用人单位应当支付经济补偿，以保障劳动者的合法权益。

13.工作时间