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专业技术职务申报流程及材料模板

专业技术职务是衡量专业技术人员学术技术水平和工作能力的重要标尺，其申报与评审工作是专业技术人才队伍建设中的关键环节。对于每一位致力于在专业领域深耕的技术人员而言，熟悉并掌握申报流程，规范准备申报材料，是成功晋升的基础。本文将系统梳理专业技术职务申报的通用流程，并提供核心材料的撰写模板与要点，以期为申报人员提供务实指导。

一、专业技术职务申报基本流程

专业技术职务申报通常遵循一套严谨规范的程序，尽管不同地区、不同系列（如工程、卫生、教育等）的具体要求可能存在细微差异，但其核心步骤大体一致。

（一）政策研读与条件自查

1.获取官方文件：申报人需首先仔细研读当地人力资源和社会保障部门（或行业主管部门）发布的本年度专业技术职务任职资格评审工作的通知、相应专业技术职务系列的评审条件等核心政策文件。这些文件通常会明确申报范围、申报条件、申报材料、时间节点、评审程序等关键信息。

2.对照条件自查：申报人需严格对照政策文件中的申报条件，逐项进行自我核查。重点关注学历、资历、专业工作经历、业绩成果、学术成果（论文、著作等）、外语水平（部分系列或级别要求）、计算机应用能力（部分系列或级别要求）等硬性指标。确保自身条件完全符合，避免因条件不符而浪费时间和精力。

（二）个人申报与单位初审

2.准备申报材料：根据政策要求，认真、规范地准备各项申报材料。材料务求真实、准确、完整、规范，并按规定顺序整理装订。

3.单位资格审查：所在单位人事（或职称）管理部门会对申报人的资格条件、申报材料的真实性和完整性进行初步审查。审查通过后，单位需在一定范围内对申报人的基本情况和主要业绩进行公示，公示期一般不少于规定天数。公示无异议后，由单位出具推荐意见，并按要求将申报材料报送至相应的上级主管部门或评审委员会办事机构。

（三）材料报送与主管部门审核

1.材料报送：经单位初审合格并公示无异议后，由单位统一将申报材料（或个人在单位同意后自行报送，具体依政策而定）报送至规定的主管部门或评审委员会办事机构。

2.主管部门审核：主管部门或评审委员会办事机构会对接收的申报材料进行形式审查和资格复核，主要检查材料是否齐全、规范，是否符合申报要求等。对于不符合要求的材料，可能会要求限期补正或直接退回。

（四）评审委员会评审

1.组建评审委员会：根据评审工作需要，由相应的职称改革工作领导小组或主管部门负责组建专业技术职务评审委员会。评审委员会由具有较高学术水平、技术能力和丰富经验的同行专家组成。

2.开展评审工作：评审委员会通常会通过审阅申报材料、听取（部分系列或级别设置）个人述职答辩或专业评议等方式，对申报人的专业技术水平、工作能力、业绩贡献、学术成果等进行综合评议。评审专家会根据评审标准和申报人情况，独立给出评审意见，并进行无记名投票。

3.形成评审结果：根据投票结果，评审委员会确定最终的评审通过人员名单。

（五）评审结果公示

评审委员会的评审结果会在规定的范围内进行公示，接受社会监督。公示内容一般包括申报人姓名、单位、申报资格名称等。公示期内如有异议，可按规定程序向评审组织单位或相关部门提出。

（六）资格确认与证书办理

1.资格确认：公示期满无异议或异议经核实不影响评审结果的，由相应的职称改革工作领导小组或人力资源社会保障部门对评审结果进行确认，并下文公布。

2.证书办理：获得专业技术职务任职资格的人员，可按照通知要求，到指定地点领取相应的专业技术职务任职资格证书。

二、申报材料模板及撰写要点

申报材料是评审专家了解申报人专业能力和业绩贡献的主要依据，其质量直接影响评审结果。以下提供部分核心材料的通用模板框架及撰写要点：

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（此表通常为官方统一制式表格）

填写要点：

*表格内容应逐项如实、清晰填写，不得遗漏。

*“主要学习经历”和“主要工作经历”应按时间顺序填写，起止时间明确，学习/工作单位、所学专业/从事岗位及职务清晰。

*“任现职以来主要专业技术工作业绩总结”是核心部分，应简明扼要地概述任现职以来的工作概况、主要职责，并重点阐述取得的突出业绩和成果，最好能有数据支撑（注意：避免使用四位以上具体数字，可用“显著提升”、“大幅改善”等定性描述）。

*“任现职以来完成的主要专业技术工作项目”应详细填写项目名称、起止时间、本人在项目中担任的角色（主持、参与、独立完成等）、具体职责、主要贡献及项目成果。

*“任现职以来发表、出版的主要论文、著作及其他作品”应规范填写作品名称、发表刊物/出版社名称、发表/出版时间、本人排名、字数（可选，注意数字限制）等。

*表格中需要签字、盖章的地方务必齐全、清晰。

（二）个人述职述廉报告（或个人专业技术工作