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2025年餐饮业劳动力雇佣合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，经友好协商，达成如下协议：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方愿意为甲方提供餐饮业相关劳动服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为：

2.2如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并双方协商一致后方可变更。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方工作需要，从事（具体岗位名称）岗位工作。

3.2乙方具体工作职责包括但不限于：

a.按照甲方的安排，完成每日餐饮服务工作；

b.保证食品卫生安全，遵守相关卫生和操作规范；

c.遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

d.完成甲方指派的其他合理任务。

3.3乙方应具备与本岗位相适应的专业知识和技能，如甲方需要，乙方应参加甲方提供的培训。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），?????performancedperformancebonus另议。

4.2工资支付方式：甲方于每月一个工作日以货币形式支付乙方上月工资。

4.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例根据乙方的工资和当地相关规定执行。

4.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等假期，具体假期天数和工资待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五条工作时间

5.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班由甲方根据业务需要安排。

5.2如果因工作需要乙方需要加班，甲方将支付乙方加班工资或安排补休，加班工资标准按国家规定执行。

5.3乙方应严格遵守排班安排，如有特殊情况需调班或请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。

第六条社会保险与福利

6.1甲方将依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳基数和比例根据乙方的工资和当地规定执行。

6.2甲方将为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如节日补贴、员工餐、带薪年假等），具体标准以甲方的规章制度为准。

6.3乙方享有依法应得的其他社会保险和社会福利，如住房公积金属，由甲方代扣代缴。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，保守甲方的秘密。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分直至解除劳动合同。

7.3乙方应服从甲方的合理工作安排，不得无故迟到、早退或缺勤，否则将按甲方规定接受相应处罚。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

8.2如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，具体包括但不限于：

a.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

b.乙方严重违反甲方的规章制度；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

f.法律法规规定的其他情形。

8.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第九条违约