南昌影视传播职业学院《会展人力资源管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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南昌影视传播职业学院《会展人力资源管理》

2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共35个小题，每小题1分，共35分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、经济学是一门研究人类在资源稀缺条件下如何做出选择的社会科学。在宏观经济学中，经济增长是一个重要的研究领域。假设一个国家的劳动力数量保持不变，但其资本存量持续增加，同时技术水平也不断提高。根据索洛增长模型，这种情况下，该国的长期经济增长率会如何变化？（）

A.持续上升

B.先上升后稳定

C.保持不变

D.先上升后下降

2、在劳动经济学中，失业问题是一个重要的研究课题。假设一个经济体中，存在结构性失业和周期性失业。政府为了降低失业率，可以采取哪些政策措施？（）

A.提供职业培训，促进劳动力转移

B.增加货币供应量，刺激经济增长

C.提高最低工资标准，保障劳动者权益

D.以上都是

3、在劳动经济学中，劳动力市场的供求关系决定了工资水平和就业量。假设一个地区的经济结构发生了重大变化，从以制造业为主转向以服务业为主。制造业对劳动力的需求下降，而服务业对劳动力的需求上升，但由于劳动力的技能和教育水平与新的需求不匹配，导致出现结构性失业。这种情况下，政府和企业可以采取哪些措施来促进劳动力的再就业和技能提升？同时，对于劳动者个人来说，如何通过自身的职业规划和教育投资来适应这种经济结构的转变？（）

A.政府提供培训，企业吸纳就业，个人加强学习和规划

B.政府和企业无所作为，个人自行解决

C.依靠市场自动调节，个人不做改变

D.不确定采取的措施，个人盲目求职

4、在经济学中，外部性是导致市场失灵的一个重要原因。假设一家工厂在生产过程中排放大量污染物，对周边居民的健康造成损害，但工厂并未为此支付相应的成本。为了纠正这种负外部性，政府可以采取以下哪种政策措施？（）

A.对工厂进行补贴

B.对居民进行补偿

C.对工厂征收污染税

D.鼓励居民搬迁

5、在劳动经济学中，工资差异的原因是多方面的。假设两个劳动者具有相同的教育水平和工作经验，但在不同的行业工作，以下关于工资差异的解释，哪一项是不正确的？（）

A.不同行业的劳动生产率不同，导致工资水平存在差异

B.某些行业的工作环境恶劣、风险高，需要支付更高的工资作为补偿

C.行业的工会力量强弱不同，工会强大的行业可能争取到更高的工资

D.工资差异完全是由劳动者个人的能力和努力程度决定的，与行业因素无关

6、在经济发展中，基础设施建设对于经济增长具有重要的推动作用。基础设施建设的主要特点包括（）

A.投资回收期短

B.具有显著的外部性

C.主要由私人部门投资

D.对技术要求较低

7、在环境经济学中，外部性的存在常常导致市场失灵。假设一家工厂在生产过程中排放大量的污染物，对周边的环境和居民健康造成了负面影响，但工厂并没有为此承担相应的成本。这种负外部性会如何扭曲资源的配置效率？同时，政府可以通过哪些政策手段来内部化这种外部性，比如征收污染税或者实施排污权交易制度？（）

A.导致资源过度配置给污染企业，政府采取有效政策手段

B.不影响资源配置，政府不干预

C.资源配置优化，政府干预错误

D.不确定对资源配置的影响，政府随意干预

8、在微观经济学中，边际效用递减规律指出，在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的条件下，随着消费者对某种商品消费量的增加，消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。假设一个人在吃第一个苹果时感到非常满足，吃第二个时满足感降低，吃第三个时已经不想再吃了。这体现了：（）

A.边际效用递增

B.边际效用不变

C.边际效用递减

D.总效用递减

9、在经济发展中，人力资本的积累对于经济增长和社会进步具有重要意义。人力资本主要包括教育、培训和健康等方面的投资。如果一个国家加大对教育的投入，提高国民的受教育水平，这可能会（）

A.立即带来经济的快速增长

B.在长期内促进经济增长和技术进步

C.对经济增长没有明显影响

D.导致资源浪费，阻碍经济发展

10、在宏观经济学中，经济增长是一个重要的研究领域。假设一个国家在过去十年中，国内生产总值（GDP）年均增长率为5%。在此期间，该国的劳动力数量以每年2%的速度增长，资本存量以每年4%的速度增长，技术进步对经济增长的贡献率约为30%。根据新古典经济增长模型，在其他条件不变的情况下，如