事业单位考试《综合知识和能力测试》试卷完整题库.docxVIP

事业单位考试《综合知识和能力测试》试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.依法管理原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.严格考核、奖优罚劣原则

D.以员工为中心原则

2.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，下列不属于事业单位招聘工作人员的基本条件的是？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有与岗位要求相符的身体条件，但不得是中共党员

3.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是？()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位设置应遵循岗位设置的原则和程序，但可根据实际情况调整

C.事业单位岗位设置应以岗位说明书为主要依据

D.事业单位岗位设置应与单位业务规模和人员数量成正比

4.下列关于事业单位工资管理的说法，错误的是？()

A.事业单位工资水平应当与国民经济发展水平相适应，与社会进步相适应

B.事业单位工资应当体现按劳分配原则，坚持效率优先、兼顾公平

C.事业单位工资包括基本工资、津贴补贴和奖金

D.事业单位工资调整应当根据国家规定和单位实际情况进行

5.事业单位的年度考核结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、称职、基本称职、不称职

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、合格、基本合格、不合格

6.事业单位聘用合同的期限分为哪几种？()

A.无固定期限、固定期限、以完成一定工作为期限

B.无固定期限、固定期限、以项目为期限

C.无固定期限、固定期限、以任务为期限

D.无固定期限、固定期限、以成果为期限

7.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，下列哪种方式不是解决劳动争议的途径？()

A.协商解决

B.调解解决

C.劳动仲裁

D.直接向人民法院提起诉讼

8.下列关于事业单位培训的说法，正确的是？()

A.事业单位应当将培训工作纳入单位发展规划，确保培训经费投入

B.事业单位培训应当以单位业务需求为导向，注重实际效果

C.事业单位培训可以由单位自行组织，也可以委托其他机构实施

D.以上都是

9.下列关于事业单位考核工作的说法，错误的是？()

A.事业单位考核工作应当坚持客观公正、民主公开的原则

B.事业单位考核工作应当注重考核结果的运用，发挥考核的激励和约束作用

C.事业单位考核工作可以不进行公示，直接进行结果运用

D.事业单位考核工作应当定期进行，确保考核的连续性

10.下列关于事业单位领导人员管理的说法，正确的是？()

A.事业单位领导人员应当具备相应的政治素质、业务能力、管理能力和道德品质

B.事业单位领导人员应当实行任期制，任期一般不超过五年

C.事业单位领导人员应当接受年度考核，考核不合格的应当及时调整

D.以上都是

11.下列关于事业单位人事争议仲裁的说法，错误的是？()

A.事业单位人事争议仲裁委员会由政府有关部门和事业单位代表组成

B.事业单位人事争议仲裁实行一裁终局制

C.事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁员由政府有关部门和事业单位代表共同推荐

D.事业单位人事争议仲裁委员会的仲裁员应当具备一定的法律知识和业务能力

二、多选题(共5题)

12.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政补助

B.自收收入

C.捐赠收入

D.国有资本经营预算收入

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理、精简、高效原则

B.分类管理原则

C.按需设岗原则

D.依法设岗原则

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.岗位职责完成情况

15.事业单位领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有较强的组织领导能力和管理能力

C.具有履行岗位职责的专业知识和能力

D.具有良好的群众基础和民主作风

16.事业单位人事争议仲裁的程序包括哪些环节？()

A.申请仲裁

B.仲裁委员会受理

C.仲裁庭组成

D.仲裁审理

E.仲裁裁决

三、填空题(共5题)

17.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

18.事业单位的人事管理工作应当遵循的原则之一是____。

19.事业单位工作人员年度考核结果分为____、____、____、____四个等级。

20.事业单位工作人员享有____、____、____等权利。

21.