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人力资源开发与管理试题

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.人力资源开发战略的目标、内容、方式必须围绕组织的可持续发展体现了人类资源开发战略的

A、全局性

B、前瞻性

C、服务性

D、系统性

正确答案：C

2.在典型的工资类型中，一岗一薪，薪随职变，这是（）的特点。

A、绩效工资

B、职务工资

C、年功工资

D、技能工资

正确答案：B

3.以下属于按照培训对象对培训与开发的分类的是（）

A、应急性培训

B、基本技能培训

C、岗前培训

D、新员工培训

正确答案：D

4.员工完成某些任务或工作量所要达到的标准是

A、日常标准

B、正常标准

C、绩效标准

D、基本标准

正确答案：C

5.由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法是

A、观察法

B、访谈法

C、工作日志法

D、主管人员分析法

正确答案：D

6.经济人假设中认为，人的行为是由（）推动和激发的，个人在组织中处于被动的、受控制的地位。

A、经济因素

B、社会因素

C、政治因素

D、环境因素

正确答案：A

7.自我观察法又称为（）

A、工作实践法

B、工作参与法

C、直接观察法

D、工作日志法

正确答案：D

8.全体员工不论原有薪酬的高低，一律给予等幅的调升，这种生活指数调整属于（）

A、等比调整

B、等距调整

C、等额调整

D、等量调整

正确答案：C

9.在职务评价方法中，从系统性的角度来看，比较完善的一种方法是（）

A、序列法

B、因素比较法

C、分数法

D、分类法

正确答案：B

10.SMART是五个英文首字母的缩写，S代表

A、明确和具体

B、可衡量

C、可达成

D、时限性

正确答案：A

11.奖金可以根据组织工作或生产需要和实际情况，及时调整奖励对象、奖励数额、获奖人数及奖励周期等，这体现了奖金的（）

A、灵活性

B、及时性

C、风险性

D、荣誉性

正确答案：B

12.（）是在培训结束后进行的评估。

A、项目评估

B、即时评估

C、中期评估

D、长期评估

正确答案：B

13.（）的核心思想是：驱使人们工作的最大动机不仅来自物质需要，也来自于社会的、心理的各方面的需求。

A、社会人假设

B、复杂人假设

C、经济人假设

D、自我实现人假设

正确答案：A

14.销售提成制属于（）的常见形式。

A、职务工资

B、技能工资

C、年功工资

D、绩效工资

正确答案：D

15.国家行政机构和各级组织按照一定的法规程序给予员工的具有行政权威性的奖励和处罚属于员工激励方法中的（）

A、舆论激励

B、物质激励

C、行政激励

D、升降激励

正确答案：C

16.以下不属于工作定位分析的方法技术是

A、流程图

B、鱼刺图

C、任务清单

D、决策表

正确答案：B

17.一个绩效考评系统的一致性是指

A、效度

B、实用

C、信度

D、可接受

正确答案：C

18.在工作分析的内容中，（）包括对工作特征的揭示与概括，工作名称的选择与表述的分析。

A、工作规范分析

B、工作名称分析

C、工作条件分析

D、工作环境分析

正确答案：B

19.利用书面形式对自己一段时间的工作进行总结和考评的一种方法是（）

A、排序法

B、关键事件法

C、量表法

D、自我报告法

正确答案：D

20.对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程是（）

A、招聘成本效益评估

B、招聘的信度与效度评估

C、招聘的收益与利润评估

D、录用人员数量与质量评估

正确答案：A

21.双向选择、末位淘汰和竞争上岗这几种人员配置方式属于人员配置模型中的

A、人岗关系型

B、流动配置型

C、优化配置型

D、移动配置型

正确答案：A

22.国民经济的核心产业是

A、农业产业

B、工业产业

C、知识产业

D、文化产业

正确答案：C

23.我国失业保险制度规定，失业人员领取失业保险金的期限最长为（）

A、6个月

B、12个月

C、18个月

D、24个月

正确答案：D

24.招聘必须认真考虑人才的专长，量才录用，量职录用，做到“职得其人”“用其所长”“人尽其才”，这体现了人员招聘的（）

A、公开竞争原则

B、因事择人原则

C、先内后外原则

D、双向选择原则

正确答案：B

25.科学人力资源管理体系的基石和信息平台是

A、工作分析

B、岗位分析

C、匹配度分析

D、工作总结

正确答案：A

26.通过企业外的组织对受训者进行培训的一种方式是（）

A、视听培训法

B、企业外培训

C、网络化指导

D、行为模仿法

正确答案：B

27.用以衡量受训者参加培训计划后的改变程度的评估是（）

A、事后评估

B、事中评估

C、过程评估

D、事前评估

正确答案：A

28.组织能力理论是（）领域的概念。

A、战略管理

B、战略

C、开发管理

D、管理

正确答案：A

29.经常地随时随地对部属的行为做出是与非的